Werksingenieur­(m/w/d)
Über diesen Job
Wir suchen einen engagierten Werksingenieur (m/w/d) für unseren Standort in Güsen, der die Werkleitung bei der Sicherstellung von Sicherheits- und Umweltstandards unterstützt und technische Optimierungen in der Produktion vorantreibt. Sie bringen ein Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Bauingenieurwesen mit und haben bereits erste Erfahrungen in der produzierenden Industrie gesammelt? Dann erwartet Sie ein offenes, kollegiales Betriebsklima mit fairer Bezahlung, Sozialleistungen und individuellen Einarbeitungsmaßnahmen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Betonproduktion!
Aufgaben
- Sicherstellung von Sicherheits- und Umweltstandards gemäß geltenden Normen
- Mitwirkung an Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz im Werk
- Technische Betreuung und Optimierung der Produktionsprozesse im Betonwerk
- Projektmanagement bei Erweiterungs-, Neu- und Instandhaltungsprojekten
- Beauftragung und Kontrolle von Lieferanten und Subunternehmern
- Anwendung ausgewählter Lean-Prinzipien zur Unterstützung effizienter Abläufe
- Koordination von Instandhaltungs-, Prüf- und Investitionsmaßnahmen
- Erstellung technischer Dokumentationen und Begleitung von Audits
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktion, Qualität und Logistik
Anforderungen
- Kenntnisse in Sicherheits- und Umweltstandards gemäß geltenden Normen
- Erfahrung in der technischen Betreuung und Optimierung von Produktionsprozessen
- Fähigkeit im Projektmanagement, insbesondere bei Neu- und Instandhaltungsprojekten
- Anwendung von Lean-Prinzipien zur Effizienzsteigerung
- Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen und Audits
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
- Kenntnisse in Betontechnologie und Fertigteilproduktion
- Erfahrung im technischen Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- IT-Kenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen
Benefits
- Faire tarifliche Bezahlung
- Sozialleistungen
- Jahressondervergütung
- Individuelle Einarbeitung
- Kollegiales Betriebsklima
- Flache Hierarchien
- Dienstrad-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Rabatt-Portale
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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