Elektriker­/­Elektroniker­Leittechnik­(m/w/d)
Über diesen Job
Werden Sie Elektriker / Elektroniker Leittechnik (m/w/d) bei der Müllheizkraftwerk Rothensee GmbH in Magdeburg-Rothensee! In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Wartung und Kontrolle von MSR-Ausrüstung sowie leittechnischen Anlagen. Profitieren Sie von einer attraktiven Tarifvergütung, 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungen und einem sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen, das zur Energieversorgung der Region beiträgt. Bewerben Sie sich bis zum 06.09.2026!
Aufgaben
- Eigenständige Kontrolle, Pflege und Wartung der MSR - Ausrüstung und leittechnischen Anlagen im MHKW und den Heizwerken der SWM durchführen
- Mitwirkung bei der Gestaltung eines sicheren und wirtschaftlichen Anlagenbetriebes sowie einer effizienten Instandhaltung
- Störungsanalyse und -beseitigung durchführen
- Erstellung von Reparaturberichten anfertigen
- Ausführung von elektrischen Messungen und Prüfungen durchführen
- Einhaltung der zutreffenden Unfallverhütungsvorschriften und Betriebsanweisungen sicherstellen
- Pflege der Anlagendokumentation zur Wartung und Instandhaltung gewährleisten
- Einweisung von Fremdfirmen durchführen und Mitwirkung bei Kontrolle und Abnahme von Fremdleistungen leisten
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker oder Elektroniker mit elektrotechnischem Schwerpunkt
- Spezialkenntnisse in MSR-Ausrüstung und leittechnischen Anlagen wie SPS
- Mehrjährige Berufserfahrung in Kraftwerks- oder Industrieanlagen
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise in komplexen Aufgabengebieten
- Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Höhentauglichkeit und medizinische Unbedenklichkeit für das Tragen von Atemschutz
- Kenntnis der Unfallverhütungsvorschriften und Betriebsanweisungen
- Einsatzbereitschaft und Pünktlichkeit
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Tarifvergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Tarifurlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kinderferienzuschuss
- Regelmäßige Firmenevents
- Kantine
- Kostenfreie Parkplätze
- Gute Verkehrsanbindung
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