Staatlich­anerkannte/r­Erzieher/in­(m/w/d)­{Erzieher/in}
Über diesen Job
Die Stadt Seeland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher/in (m/w/d) in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten von 30 bis 37,5 Wochenstunden. Angeboten werden ein befristeter Vertrag, tarifliche Bezahlung nach TVöD SuE, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung, Freude an der Arbeit mit Kindern sowie Teamfähigkeit mitbringen. Bewerbungen sind bis zum 22.02.2026 willkommen.
Aufgaben
- Ganzheitliche Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
- Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten und Festen
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen
- Teamarbeit und regelmäßiger Austausch mit Kolleginnen und Kollegen
- Mitgestaltung des Kita-Alltags und des Erziehungs- und Bildungsprozesses
- Vor- und Nachbereitung des Tagesablaufes
- Mitverantwortlich für Ordnung und Sauberkeit sowie Sicherheit
- Mitarbeit, Umsetzung und Weiterentwicklung von Konzepten
- Planung und Durchführung von Elternabenden
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/in mit fundierten pädagogischen Kenntnissen
- Zusatzqualifikationen in Ernährung, Bewegung, Sprachförderung, Musikerziehung oder Naturpädagogik sind wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Kindern und hohe soziale Kompetenz zur Förderung ihrer Entwicklung
- Kreativität und Eigeninitiative bei der Gestaltung von Lernangeboten und Aktivitäten für Kinder
- Teamfähigkeit und positive Einstellung zu einer kollegialen Zusammenarbeit in Bildungsteams
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung im pädagogischen Bereich
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, um die Bedürfnisse der Kinder zu erfüllen
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit im Alltag der pädagogischen Arbeit mit Kindern
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- Leistungsprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibler Arbeitsvertrag
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