StellenangebotElternzeitvertretungThemenmanagerRad-undAktivtourismus(m/w/d)
Über diesen Job
Der Tourismusverband WelterbeRegion Anhalt-Dessau-Wittenberg e.V. sucht einen Themenmanager Rad- und Aktivtourismus (m/w/d) in Vollzeit zur Elternzeitvertretung vom 01.07.2026 bis 15.08.2027. Die Aufgaben umfassen das Marketing für touristische Attraktionen, die Entwicklung von Projekten und Werbematerialien sowie Online-Marketingaktivitäten. Bewerber sollten über einen Hochschulabschluss, idealerweise im tourismusnahen Bereich, Berufserfahrung im Tourismusmarketing und Kenntnisse im digitalen Marketing verfügen. Arbeitsort ist Lutherstadt Wittenberg, Bewerbungen sind bis zum 15.04.2026 willkommen.
Aufgaben
- Fortführung der Landeskoordinierung des Tourismusmarketings in Sachsen-Anhalt für den Europaradweg R1/D3-Route
- Tourismusmarketing für alle touristischen Radwege der Region durchführen
- Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Förderung des Rad- und Aktivtourismus
- Leitung von Arbeitskreisen zur Förderung des Rad- und Aktivtourismus
- Konzeptionelle Entwicklung von touristischen Programmen, Angeboten und Dienstleistungen
- Vorbereitung und Durchführung von Tourismusmessen und Radaktionen
- Entwicklung von Werbematerialien in digitaler Form
- Durchführung von Online-Marketingaktivitäten und Social-Media-Aktivitäten
Anforderungen
- Abitur und Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich Tourismus oder tourismusnahe Ausbildung
- Berufserfahrung im Tourismusmarketing, speziell im Bereich Rad- und Aktivtourismus
- Kenntnisse des touristischen Profils der WelterbeRegion Anhalt-Dessau-Wittenberg und Sachsen-Anhalt
- Erfahrungen im digitalen Marketing sowie in der Erstellung von digitalen Werbematerialien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern
- Eigenständige Arbeitsweise mit hoher Kreativität und Initiative zur Projektentwicklung
- Analytisches Denkvermögen zur konzeptionellen Entwicklung von touristischen Programmen
- Belastbarkeit und Loyalität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Koordinierungsfähigkeit und Überzeugungsvermögen zur Leitung von Arbeitskreisen
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung für verschiedene Marketingaktivitäten
Benefits
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
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