Pflegepädagogen­/­Lehrer­(m/w/d)­für­Pflegeberufe
Über diesen Job
Zur Verstärkung unseres aufgeschlossenen Teams in der Pflegeschule am Krankenhaus Salzwedel suchen wir einen engagierten Pflegepädagogen / Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe in Voll- oder Teilzeit. Sie unterrichten Lernfelder nach Curriculum, gestalten die praktische und theoretische Ausbildung aktiv mit und begleiten unsere Auszubildenden. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem attraktiven Lebensumfeld mit günstigen Lebenshaltungskosten. Bringen Sie eine qualifizierte Ausbildung oder den Willen mit, diese zu erlangen, sowie pädagogische Fähigkeiten mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Lernfeld unterrichten nach dem Curriculum der Schule, inklusive eigenverantwortlicher Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
- Mitwirkung und Entwicklung des Curriculums der Schule
- Planung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen und Zwischenprüfungen
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der theoretischen und praktischen, generalistischen Pflegeausbildung
- Praxisbegleitung der Auszubildenden
Anforderungen
- Abschluss in Medizin-, Pflege oder Gesundheitspädagogik mit Master-/Diplom-Qualifikation
- Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege von Vorteil
- Pädagogische und didaktisch-methodische Kenntnisse idealerweise vorhanden
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit sind unerlässlich
- Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Lernfeldern
- Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Lehrplänen sind wünschenswert
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen für die Praxisbegleitung
- Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung in der Pflegeausbildung
- Engagement für die Förderung von Azubis in der praktischen und theoretischen Ausbildung
- Grundlegende Kenntnisse in der Planung und Auswertung von Prüfungen
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildung
- Förderung der universitären Ausbildung
- Dienstrad-Leasing
- Rabatte für Sporteinrichtungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Günstige Lebenshaltungskosten
- Wohnraumangebote
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten
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