Pflegekraft(m/w/d){Altenpflegehelfer/in}
Über diesen Job
Für das Johanniterhaus Nebra suchen wir ab sofort eine engagierte Pflegekraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub, sowie zahlreichen Zuschlägen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem harmonischen Arbeitsumfeld. Bringen Sie Ihre Fähigkeiten in der Altenpflege ein und unterstützen Sie unser Team, um die Lebensqualität unserer Bewohner zu fördern. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft bei einer der größten Trägergesellschaften in der Altenpflege!
Aufgaben
- Fachgerechte Durchführung der geplanten Grundpflegeleistung
- Durchführung einer individuellen, aktivierenden und ganzheitlichen Pflege
- Fachgerechte digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Hilfe bei der Mobilisierung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Förderung der Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner
- Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflegehilfe ist wünschenswert
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Arbeit im Pflegebereich
- Einsatzbereitschaft und Kritikfähigkeit fördern eine positive Arbeitsumgebung
- Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen sind unerlässlich
- Fähigkeit zur fachgerechten Durchführung von Grundpflegeleistungen und individueller Pflege
- Kenntnisse in der digitalen Dokumentation von Pflegeleistungen sind wichtig
- Erfahrung in der Mobilisierung und Lebensqualitätsförderung von Bewohnern
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, einschließlich Nacht- und Wochenendarbeit
- Fähigkeit zur Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend
- Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Zuschläge für Überstunden
- Zuschläge für Schichtarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flexibles Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- Entgeltumwandlung
- Springerprämie
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Sonderurlaub bei Geburt oder Hochzeit
- Gesundheitsmanagement
- Leistungsgerechte Vergütung
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