Altenpflegehelfer*in
Über diesen Job
Verstärken Sie das Team im AWO Seniorenzentrum "Am Rosengarten" in Naumburg als Altenpflegehelfer*in in Teilzeit! Sie betreuen und begleiten unsere Bewohner*innen mit Herz und Einfühlungsvermögen und tragen zur Verbesserung ihrer Lebensqualität bei. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem familiären Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil einer respektvollen und vielfältigen Gemeinschaft, die sich für ein würdevolles Miteinander einsetzt!
Aufgaben
- Grundpflege der Bewohner*innen fachgerecht durchführen
- Unterstützung bei der Behandlungspflege nach Anweisung der Pflegefachkräfte leisten
- Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung individueller Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
- Lebensqualität der Bewohner*innen fördern
- Angehörigen der Bewohner*innen als Ansprechperson zur Verfügung stehen
- Beteiligen an Maßnahmen der Qualitätssicherung
- Ideen und Beobachtungen zur Verbesserung der Pflegeprozesse einbringen
- Teilnahme an internen Schulungen und Fortbildungen zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in, sowie Kenntnisse in der Alten- und Krankenpflege sind erforderlich.
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen sind fundamentale Eigenschaften für den Job.
- Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend für die Zusammenarbeit im Pflege-Team und den Kontakt zu Angehörigen.
- Zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sind Voraussetzung für die tägliche Betreuung und Pflege der Bewohner*innen.
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten, um flexiblen Arbeitszeiten gerecht zu werden und die Versorgung sicherzustellen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B1/B2) sind notwendig für die Kommunikation mit Bewohnern und im Team.
Benefits
- Betriebliche Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Betriebsarzt
- Weiterbildungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfahrrad-Leasing
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitszeitkonto
- Intensive Einarbeitung
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
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