Stellvertretender­Storemanager*­/­Filialleiter*
Über diesen Job
Werde stellvertretender Storemanager* / Filialleiter* bei NEW YORKER in Halberstadt und bringe deine Leidenschaft für Mode und Führungskompetenz in ein dynamisches Team ein! Du übernimmst die Verantwortung für die Filialführung, motivierst dein Team und sorgst für ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Genieße attraktive Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Bewerbe dich jetzt und gestalte die Mode von morgen!
Aufgaben
- Filialleiter* vertreten und alle entsprechenden Aufgaben übernehmen
- Filialteam zusammen mit dem Filialleiter* leiten und Mitarbeiter* motivieren
- Mitarbeiter* in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* rekrutieren und optimal einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung der Filiale im Blick behalten und passende Maßnahmen ableiten
- Die neuesten Trends in der Filiale präsentieren und Verkauf fördern
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Anforderungen
- Ausbildung im Einzelhandel oder als Kaufmann abgeschlossen, mit Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und Verkaufsförderung.
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel, um ein Team effektiv zu leiten und motivieren.
- Starkes Modebewusstsein, das es ermöglicht, Kunden inspiriert und begeistert zu beraten und Verkaufserfolge zu erzielen.
- Hervorragende Planungs- und Organisationsfähigkeiten zur erfolgreichen Durchführung von Aufgaben im BackOffice und im Store.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um als Teamplayer Kooperationsbereitschaft und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
- Fähigkeit zur Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Coaching-Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung.
- Hohe Serviceorientierung, um ein perfektes Einkaufserlebnis für Kunden zu gewährleisten und ihre Bedürfnisse zu erkennen.
- Kreativität und Innovationsgeist, um neue Trends zu erkennen und im Store zu präsentieren.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tariforientierte Bezahlung
- REGELMÄSSIGE NEW YORKER-GUTSCHEINE
- Umsatzbeteiligung
- Entwicklungsperspektiven
- 30% Personalrabatt
- Regelmäßige Teamevents
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Einarbeitung
- Interne Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten
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