STELLVERTRETENDER­STOREMANAGER*­/­FILIALLEITER*
Über diesen Job
Starte Deine Karriere bei NEW YORKER als stellvertretender Storemanager in Magdeburg! In einem dynamischen Umfeld übernimmst Du Verantwortung, leitest das Filialteam und motivierst Mitarbeiter durch moderne Führungsarbeit. Profitier von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, Mitarbeiter-Rabatten und umfassenden Weiterbildungschancen. Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Mode aktiv mit!
Aufgaben
- Filialleiter* in der Filiale vertreten
- Filialteam gemeinsam mit dem Filialleiter* leiten
- Mitarbeiter* durch Coaching und Schulungen entwickeln
- Mitarbeiter* in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter* rekrutieren und einarbeiten
- Betriebswirtschaftliche Entwicklung der Filiale im Blick behalten und Maßnahmen ableiten
- Die neuesten Trends in der Filiale präsentieren und für den Verkauf sorgen
- Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder verwandten Bereichen
- Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel oder vergleichbaren Branchen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Teammotivation und -führung
- Starkes Verkaufstalent mit Kundenorientierung und Modebewusstsein
- Geübte Planung und Organisation zur Optimierung der Filialabläufe
- Engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit, die mit gutem Beispiel vorangeht
- Fähigkeiten im Coaching und der Mitarbeiterschulung zur Teamentwicklung
- Betriebswirtschaftliches Verständnis zur Beurteilung der Filialleistung
- Teamplayer mit proaktiver Einstellung zum Anpacken von Herausforderungen
- Offenheit für kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Personalrabatt
- Umsatzprämie
- Monatliches Guthaben
- NEW YORKER-Gutscheine
- Jubiläumsregelung
- Dienstrad
- Tariforientierte Bezahlung
- Umfassende Sozialleistungen
- Sicherer Job
- Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung
- Interne Schulungen
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