Pädagogische­Fachkraft­(m/w/d)­als­Elternzeitvertretung
Über diesen Job
Für das Präventionsprojekt "Hey Du! Einsteigen – Aufsteigen - Durchsteigen" in Magdeburg sucht die Outlaw gGmbH ab dem 01.11.2026 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung bis April 2027. Sie unterstützen Jugendliche bei der Integration in Schule und Gesellschaft durch Case Management und themenorientierte Mikroprojekte. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder einem verwandten Bereich sowie Freude an der Arbeit mit Jugendlichen sind Voraussetzung. Freuen Sie sich auf ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt online!
Aufgaben
- Case Management und Einzelfallhilfe mit Schüler:innen ab 10 Jahren und deren familiären und institutionellen Netzwerken durchführen
- Themenzentrierte Mikroprojekte mit der Zielgruppe in Klassen umsetzen
- In Netzwerkformaten und Arbeitsgemeinschaften aus Schule, Schulsozialarbeit und Jugendhilfe mitarbeiten
- Berichte zur Falleinschätzung erstellen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Bildungswissenschaft oder verwandten Bereichen
- Fähigkeiten in Einzel- und Gruppenkontexten mit Schüler:innen
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und respektvollen Umgang mit verschiedenen Lebensbiografien
- Weltoffene und tolerante Grundhaltung zur Unterstützung von Diversität
- Kreativität in der Lösung von Problemen und im Umgang mit unvorhersehbaren Ereignissen
- Ressourcenorientierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Kompetenzen in der zielgruppenorientierten Beziehungsarbeit
- Kenntnisse des Schul- und Jugendhilfesystems in Sachsen-Anhalt
- Erfahrung im Case Management und der Einzelfallhilfe
- Fähigkeit zur Erstellung von Berichten zur Falleinschätzung
- Erfahrung in der Mitgestaltung von projektorientierten Mikroformaten
- Engagement für die (Re-)Integration von Jugendlichen in Schule und Gesellschaft
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Regenerationstage
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Professionelles Einarbeitungskonzept
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildungsprogramme
- Betriebliche Gesundheitsangebote
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte
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