LeitungWerkstattfürMenschenmitBehinderungen(WfbM){Betriebswirt/in(Fachschule)-Absatz/Marketing/BachelorProfessionalinWirtschaft}
Über diesen Job
Leitung Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (WfbM) beim Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. gesucht! Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation und wirtschaftliche Steuerung der Werkstatt, entwickeln Sie individuelle Förderangebote weiter und führen Sie ein multiprofessionelles Team. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem engagierten Umfeld, das auf christlichen Werten basiert. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen!
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Führung, Organisation und wirtschaftliche Steuerung der WfbM übernehmen
- Pädagogische, rehabilitative und arbeitsmarktbezogene Angebote weiterentwickeln
- Gesetzliche Vorgaben und Qualitätsstandards sicherstellen
- Personalführung und -entwicklung eines multiprofessionellen Teams durchführen
- Kooperation mit Kostenträgern, Partnern, Betrieben und internen Bereichen pflegen
- Teilhabeförderung und individuelle Entwicklung der Beschäftigten unterstützen
- Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekte umsetzen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sozialmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet mit einem starken Fokus auf betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Leitung einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen oder in ähnlichen sozialen Einrichtungen
- Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung von Angeboten in der Eingliederungshilfe und zur Sicherstellung von Qualitätsstandards
- Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Partnern
- Versiertheit in Projektmanagement und Umsetzung digitaler Prozesse zur Modernisierung von Arbeitsabläufen
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in komplexen Situationen souverän zu handeln
- Wertschätzender und verantwortungsbewusster Führungsstil sowie teamorientierte Personalführung
- Interesse an innovativen Ansätzen zur Förderung der Teilhabe und individuellen Entwicklung von Beschäftigten
- Erfahrung in der Kooperation mit Kostenträgern und externen Stakeholdern
- Wünschenswerte Mitgliedschaft in einer Christlichen Kirche oder ähnliche gemeinschaftliche Werte
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Kinderzuschlag
- Jahressonderzahlung
- Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- Sonderrabatte
- Bikeleasing
- Jobticket
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