Ausbilder/-in(m/w/d)­-Bereich­Lagerlogistik
Über diesen Job
Das Kolping-Berufsbildungswerk Hettstedt gGmbH sucht ab dem 01.03.2026 oder 01.04.2026 in Vollzeit eine/n engagierte/n Ausbilder/in im Bereich Lagerlogistik (m/w/d). Ihre Aufgaben umfassen die Vermittlung von Ausbildungsinhalten, die Planung des Ausbildungsablaufes sowie die Unterstützung bei Projekten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung, Berufserfahrung in der Ausbildung sowie eine Qualifizierung als Ausbilder. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung.
Aufgaben
- Vermittlung und Weiterentwicklung der praktischen Ausbildungsinhalte zur Prüfungsvorbereitung
- Vermittlung und Weiterentwicklung der theoretischen Ausbildungsinhalte zur Prüfungsvorbereitung
- Planung und Organisation des Ausbildungsablaufplans
- Unterstützung bei der Abwicklung von Projekten
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik oder verwandten Bereichen, vorzugsweise als Lagerlogistikmeister oder Fachwirt für Logistiksysteme.
- Erfahrung in der Ausbildung und Anleitung, idealerweise im Umgang mit Jugendlichen mit besonderen Förderbedarfen.
- Qualifizierung als Ausbilder gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO), um Auszubildenden fachgerecht Wissen zu vermitteln.
- Wünschenswert ist eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZa), um spezielle Bedürfnisse von Jugendlichen zu berücksichtigen.
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen zur Schaffung eines positiven Lernklimas.
- Team- und Kooperationsfähigkeit, um effektiv im Rahmen der Berufsausbildung sowie in Projekten zu arbeiten.
- Eigeninitiative und Flexibilität, um auf wechselnde Anforderungen und Bedürfnisse der Ausbildung zu reagieren.
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement, um eine nachhaltige Integration der Jugendlichen in den Arbeitsmarkt zu fördern.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Jobrad
- Mitarbeitendenrabatt
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zusätzliche Altersvorsorge
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