Sozialpädagog(e/in)füreineErziehungsfachstelleimSalzlandkreis(süd){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht einen engagierten Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter für eine Erziehungsfachstelle im Salzlandkreis. Die Position bietet die Möglichkeit, ein Kind in einem familiären Umfeld aufzunehmen und zu betreuen, unterstützt durch eine umfassende Kennenlernphase. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien sind gegeben. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie eine bessere Zukunft für Kinder mit Startschwierigkeiten!
Aufgaben
- Ein Kind in die eigene Familie aufnehmen und betreuen
- Professionelle Arbeitsansätze im Kontext des Hilfeplans anwenden
- Auf die persönlichen Lebensverhältnisse und familiären Bedürfnisse eingehen
- Langfristige Betreuungsperspektiven schaffen und pflegen
- Enge und tragfähige Beziehungen zu den betreuten Kindern aufbauen
- Teilnahme an Teamberatungen und Supervisionen
- Fachliche Begleitung in organisatorischen und bürokratischen Angelegenheiten bereitstellen
- Heimarbeitsplatz selbstorganisiert und strukturiert gestalten
- Kindbezogene Sachkosten im Rahmen des Budgets verwalten
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge
- Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit, insbesondere im Umgang mit Kleinkindern
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise in einem familiären Umfeld
- Empathie und Kreativität in der Betreuung und Förderung von Kindern
- Reflektionsvermögen und Verantwortungsübernahme in der pädagogischen Praxis
- Ressourcen-orientierte Denkweise zur Unterstützung der individuellen Bedürfnisse von Kindern
- Fähigkeit zur Integration eines Kindes in eigene Familie und soziales Umfeld
- Bereitschaft zur Teilnahme an Teamberatungen, Supervision und Weiterbildungen
- Erfahrung in der Krisenintervention und im Umgang mit herausfordernden Situationen
- Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Engagement und Herzblut für die Arbeit mit Kindern und deren Entwicklung
Benefits
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Fachliche Weiterbildung
- Teamberatung
- Supervision
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Krisenintervention
- Vernetzungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Ein-Kind-Belegung
- Gestalterische Freiheit in Erziehungsmodellen
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