Senior­Manager,­Human­Resources­(all­genders)

Über diesen Job

Werde Senior HR Manager bei HelloFresh und gestalte aktiv die strategische Ausrichtung der Personalabteilung! In dieser Führungsposition übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen, förderst die Teamführung und -entwicklung und arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um eine erstklassige Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten. Du bringst mindestens 5-8 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit und hast ein Gespür für strategisches Denken in einem dynamischen Umfeld. Profitiere von einem modernen Arbeitsplatz, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem wettbewerbsfähigen Gehalt.

Aufgaben

• Die People Operations Strategie mit den Geschäftsziele von HelloFresh in Einklang bringen.
• Senior Führungskräfte in strategischen Personalanliegen beraten, einschließlich Talentmanagement, Veränderungsmanagement und Nachfolgeplanung.
• Entwicklung und Implementierung von wichtigen HR-Initiativen wie Gehaltsüberprüfungen, Leistungs- und Talentmanagement leiten.
• Sicherstellen, dass die HR-Operationen nahtlos gemäß dem People Target Operating Model über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bereitgestellt werden.
• Als Eskalationspunkt für komplexe HR-Angelegenheiten fungieren und mit anderen People-Funktionen zusammenarbeiten, um Herausforderungen zu lösen.
• Die Einführung und Verbesserung von People Tech-Anwendungen vorantreiben, um Effizienz und Benutzererfahrung zu steigern.
• Veränderungsmanagement-Initiativen leiten und eine effektive Kommunikation sowie eine reibungslose Umsetzung in den Teams sicherstellen.
• Ein Team von Mitarbeitern im Bereich People Operations führen, inspirieren und entwickeln.
• Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im Bereich People Operations fördern, um die Bereitschaft für künftige Herausforderungen zu gewährleisten.
• Als Vorbild für die organisationalen Werte und die Unternehmenskultur von HelloFresh dienen.
• Mit funktionsübergreifenden People-Teams zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwerfen und umzusetzen.
• Aktiv an regionalen und globalen HR-Projekten teilnehmen, um zum Erfolg der Organisation beizutragen.
• Möglichkeiten zur Prozessverbesserung identifizieren und Best Practices implementieren, um die HR-Effektivität und -Effizienz zu steigern.
• Die Einhaltung von Arbeitsrecht, Tarifverträgen und internen Personalrichtlinien sicherstellen.
• HR-bezogene Risiken durch proaktive Problemlösung und robustes Governance-Management mindern.
• Analysen nutzen, um Einblicke zu liefern und Entscheidungen in Bezug auf die Personalplanung, Mitarbeiterengagement und Produktivitätsverbesserung zu treffen.
• People-Metriken und Berichte entwerfen und nutzen, um den Erfolg zu messen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren.

Anforderungen

• Strategische Führungskompetenz zur Ausrichtung der Personalstrategie an den Geschäftszielen
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Personalmanagement mit Fokus auf strategische Partnerschaft
• Fähigkeit, HR-Projekte über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu steuern
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit hoher emotionaler Intelligenz
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR-Teams zur Förderung von Wachstum und Weiterbildung
• Analytische Denkweise zur Nutzung von Daten für Entscheidungen und zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung
• Vertrautheit mit Arbeitsrecht und internen Unternehmensrichtlinien zur Sicherstellung von Compliance
• Fähigkeit zur Einflussnahme und Unterstützung von Veränderungsprozessen auf allen Ebenen der Organisation
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, einschließlich Betriebsräten
• Agilität und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen, sich ständig verändernden Umfeld

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenfitnessangebote
• Kostenlose HelloFresh Boxen
• Moderne Arbeitsumgebung
• Umfassendes Onboarding
• Soziale Veranstaltungen
• Zentrale Weiterbildungskosten

Kontakt

Tel:

Email: barleben-bewerbung@hellofresh.de