Referent*in­für­Datenmanagement­und­Berichtswesen­(m-w-d)
Über diesen Job
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für Datenmanagement und Berichtswesen (m-w-d) in Vollzeit. Die unbefristete Stelle bietet eine Vergütung nach TV-L E 13 und umfasst Aufgaben wie die Implementierung von Berichtsmodulen, die Entwicklung eines Data Warehouses und die Mitwirkung bei datengetriebenen Entscheidungen. Bewerber*innen sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie fundierte Kenntnisse im Datenbankmanagement und Berichtswesen vorweisen. Bewerbungen sind bis zum 08.08.2026 möglich.
Aufgaben
- Implementierung von Berichtsmodulen mittels Business Intelligence (BI) und auf Datenbankebene
- Fortführung eines skalierbaren, hochschulübergreifenden Datenbankmodells als Grundlage für das universitäre Berichtswesen
- Konzeption, (Weiter-)Entwicklung und Qualitätsmanagement eines Data Warehouse und der dazugehörigen Data Governance
- Mitwirkung bei der Einführung und dem Betrieb eines Forschungsinformationssystems
- Mitwirkung bei der Realisierung von datengetriebenen Entscheidungsvorlagen und Analysen
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit relevanten Qualifikationen
- Anwendungssichere Kenntnisse im Datenbankmanagement, inklusive Data Warehouse und Datenbankmodellierung mit MS SQL Server oder PostgreSQL
- Erfahrung in Qualitätssicherung und Data Governance, vorzugsweise im Hochschulbereich
- Kenntnisse in Datenintegration (ETL) zur effektiven Verarbeitung von Daten
- Vertiefte Erfahrungen im Berichtswesen, speziell im Hochschulkontext
- Vertrautheit mit BI-Softwarelösungen zur Datenanalyse und -visualisierung
- Kenntnisse einschlägiger Gesetze und Verwaltungsvorschriften wie DSGVO und Hochschulgesetz
- Strategisches und konzeptionelles Denken sowie die Fähigkeit zur eigenständigen Umsetzung von Projekten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick sowie eine serviceorientierte Herangehensweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1-Niveau)
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Familiengerechte Arbeitsumgebung
- Ferienbetreuung
- Umfassende Personalentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bildungsurlaub
- Gesundheitsmanagement
- Hochschulsport
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