Abteilungsleiter­Facility-und­Servicemanagement­(m/w/d)
Über diesen Job
Als Abteilungsleiter Facility- und Servicemanagement (m/w/d) bei der Burchard Führer Gruppe in Dessau-Roßlau gestalten Sie aktiv die Zukunft von über 40 Pflegeeinrichtungen. Übernehmen Sie Verantwortung für die strategische und operative Leitung der Servicebereiche, führen Sie Ihr Team und setzen Sie Standards für Qualität und Wirtschaftlichkeit. Profitieren Sie von attraktiven Extras wie einem Dienstwagen, 29 Tagen Urlaub und Mitarbeiterrabatten in einem familiengeführten Unternehmen, das kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum bietet. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines starken Teams!
Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des Facility- und Servicemanagements für Pflegeeinrichtungen
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Bereichen Verpflegung, Hauswirtschaft, Haustechnik und Wäschereimanagement
- Entwicklung und Implementierung einheitlicher Standards, HACCP- und Qualitätsrichtlinien über alle Einrichtungen hinweg
- Steuerung bereichsübergreifender Projekte zur Qualitäts-, Service- und Prozessverbesserung
- Verantwortung für Budgetplanung, Kennzahlen und Wirtschaftlichkeit innerhalb des Verantwortungsbereiches
- Steuerung und Bewertung externer Dienstleister sowie Verhandlung von Rahmenvereinbarungen in den Bereichen Verpflegung, Wäscherei und Versorgungsdienstleistungen
- Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen, Geschäftsführung und Zentralbereichen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Facility Management, Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement
- Einschlägige Führungsverantwortung in einer dienstleistungsorientierten Organisation
- Erfahrung in der Steuerung von Service-, Facility-, Hauswirtschafts- oder technischen Dienstleistungsbereichen
- Ausgeprägtes Prozessdenken sowie die Fähigkeit, komplexe Abläufe zu strukturieren und zu standardisieren
- Hohe Zahlenaffinität und ein gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Wertschätzender Führungsstil und Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung
- Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards und HACCP-Richtlinien
- Erfahrung in der Verhandlung von Rahmenvereinbarungen mit externen Dienstleistern
- Fähigkeit zur strategischen und operativen Leitung in einem komplexen organisatorischen Umfeld
Benefits
- 29 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstrad-Leasing
- Firmenwagen
- Mitarbeiterrabatte
- Quartalsprämie
- Shopping-Karte
- Vermögenswirksame Leistungen
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