FachbereichsleiterBildung(m/w/d)(A16LBesGLSA)(291/2026){Beamter/Beamtin-Kommunalverwaltung(höhererDienst)}
Über diesen Job
Die Stadt Halle (Saale) sucht einen Fachbereichsleiter Bildung (m/w/d) zur Leitung und strategischen Steuerung der Verwaltungsabläufe in den Bereichen Bildung und Jugendhilfe. Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung kommunalpolitischer Ziele und die Optimierung von Arbeitsprozessen, während Sie ein Team führen und mit verschiedenen Akteuren kooperieren. Voraussetzung sind eine entsprechende Laufbahnbefähigung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Führungserfahrung. Angeboten wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 7. September 2026 möglich.
Aufgaben
- Verwaltungsabläufe in den Abteilungen steuern, koordinieren und kontrollieren
- Umsetzung kommunalpolitischer Ziele sowie städtischer Leitlinien und Konzepte sicherstellen
- Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im Fachbereich entwickeln und definieren
- Mitarbeitende des Fachbereichs im Sinne der Leitlinien führen
- Organisations-, Budget-, Personal- und Ressourcenverantwortung übernehmen
- Aufgabenkritik zur Optimierung von Arbeitsprozessen im Fachbereich durchführen
- Die Gesamtverantwortung für jugendrechtliche Aufgaben tragen
- Verwaltungsabläufe durch Kooperation im Dialog mit anderen Ämtern steuern und koordinieren
- Den Fachbereich gegenüber der Verwaltungsführung und Fachgremien vertreten
- Multimediale Möglichkeiten und digitale Potentiale zum Controlling und zur Öffentlichkeitsbeteiligung eruieren und umsetzen
Anforderungen
- Führungskompetenz in der Personalführung über mehrere Hierarchieebenen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Verwaltung.
- Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie im Bildungs- und Schulrecht für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.
- Erfahrung in der Arbeit mit kommunalen Gremien und Trägerlandschaften zur Förderung von Kooperationen und Dialogen.
- Stark ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit zur effektiven Leitung des Fachbereichs.
- Interkulturelle Kompetenz und situativer Führungsstil zur Anpassung an diverse Teams und Situationen.
- Stressresistenz und Fähigkeit zur strategischen Steuerung von komplexen Verwaltungsabläufen und Ressourcen.
- Kenntnisse im Sozialrecht sowie im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht für eine fundierte Budgetverantwortung.
- Organisationsfähigkeit und Erfahrung in der Optimierung von Arbeitsprozessen durch innovative Methoden und digitale Lösungen.
- Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Entwicklung zielgerichteter Leitlinien für den Fachbereich Bildung.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Familienzuschläge
- Jahressonderzahlung
- Individuelle Qualifizierungsangebote
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Umfassende Einarbeitung
- Jobticket
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte
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