Sachbearbeiter­(m/w/d)­im­Wellbeing­Management
Über diesen Job
Wir suchen einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) im Wellbeing Management zur Unterstützung der Salus Altmark Holding gGmbH in Magdeburg, ab dem 01. Oktober 2026. Diese befristete Voll- oder Teilzeitstelle bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an gesundheitsfördernden Projekten mitzuarbeiten und kreative Lösungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement zu entwickeln. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem herzlichen Team und umfangreichen Mitarbeiterbenefits in einem innovativen Umfeld, das die Gesundheit seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsförderung mit uns!
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Einführung und Begleitung eines digitalen Präventions- und Gesundheitsprojektes
- Fachliche und organisatorische Unterstützung der Projektkoordination im Bereich Wellbeing und Prävention
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen und gesundheitsbewusstem Verhalten
- Bündelung und strukturierte Aufbereitung bestehender Angebote und Maßnahmen aus den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Prävention und Mitarbeiterbenefits
- Unterstützung bei der Entwicklung gesundheitsfördernder Strukturen, Prozesse und Kommunikationswege
- Mitwirkung bei der Organisation von Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren im Gesundheits- und Wellbeing-Management
- Unterstützung bei der Analyse, Dokumentation und Evaluation gesundheitsbezogener Maßnahmen und Projekte
- Förderung des Wissenstransfers und Erfahrungsaustauschs innerhalb des Unternehmens
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz oder Gesundheitsmanagement
- Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz oder Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Interesse an modernen Präventions-, Wellbeing- und Gesundheitskonzepten
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Denkweise
- Eigenverantwortliche, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und empathisches Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation für gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Digitale Kompetenz zur Unterstützung digitaler Gesundheitsprojekte
Benefits
- 32 Tage Jahresurlaub
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Einarbeitung
- Mitarbeiterrabatte
- Modernes Arbeitsequipment
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