Pflegefachkraft(m/w/d)fürdiePflege‑WGinKöthen{Pflegefachmann/-frau(Altenpflege)}
Über diesen Job
Für die advita Pflegedienst GmbH in Köthen suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Pflege-Wohngemeinschaften in Teil- oder Vollzeit. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer unbefristeten Anstellung in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen umfassende Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten Sie die Pflege unserer zufriedenen Bewohner aktiv mit!
Aufgaben
- Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege
- Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität
- Kooperation und Einbeziehung von Angehörigen und Zusammenarbeit mit Ärzten
- Führen der Pflegedokumentation
- Verordnungsmanagement
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege ist erforderlich.
- Führerschein Klasse B zur Erreichung der Arbeitsstelle und für Einsätze erforderlich.
- Empathie und Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Kontakt mit Bewohnern und Angehörigen.
- Eigeninitiative und Ideenvielfalt zur Verbesserung der Pflegeprozesse und des Arbeitsumfelds.
- Kenntnisse in der Pflegeplanung und -organisation, um individuellen Pflegebedarf zu decken.
- Fähigkeit zur Analyse, Evaluation und Sicherung der Pflegequalität.
- Erfahrungen im Umgang mit digitaler Dokumentation, z.B. auf iPads.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem familiären Arbeitsumfeld zu arbeiten.
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, einschließlich Schicht- und Wochenendarbeit.
- Kenntnisse im Verordnungsmanagement zur effektiven Durchführung von Pflegeleistungen.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenübernahme Fort- und Weiterbildungen
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Strukturierte Einarbeitung
- Digitale Dokumentation
- Einspringprämie
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Team-/Firmenevents
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