People­&­Culture­Partner:in­(m/w/d)
Über diesen Job
People & Culture Partner:in (m/w/d) bei STRABAG AG in Magdeburg gesucht! Wenn Sie mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit haben und über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen, sind Sie hier genau richtig. In dieser Position steuern Sie den Pre- und Onboarding-Prozess, unterstützen die Führungskräfte bei der Personalentwicklung und optimieren administrative Abläufe. Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer wettbewerbsfähigen Vergütung und weiteren attraktiven Benefits. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Mitarbeiterbindung aktiv mit!
Aufgaben
- Pre- und Onboarding-Prozess in Abstimmung mit dem Fachbereich steuern
- Führungskräfte bei der Personalentwicklung unterstützen
- Personalbetreuung im Sinne einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung gestalten
- Arbeitsvertragliche Änderungen sowie andere administrative Personalaufgaben umsetzen und optimieren
- Professionellen und wertschätzenden Offboarding-Prozess sicherstellen
- Administrative und operative Personalarbeit durchführen und Verantwortung für den gesamten Bewerberprozess übernehmen
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in technisch geprägten Unternehmen
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Anwendung tarifrechtlicher Bestimmungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz auf verschiedenen Ebenen
- Verbindliche Art mit hoher Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Teamspirit und Empathie zur Förderung der Zusammenarbeit
- Eigeninitiative und Ausdauer in der Umsetzung von HR-Prozessen
- Erfahrung im Pre- und Onboarding-Prozess in Abstimmung mit Fachbereichen
- Verantwortung für Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Fähigkeit zur Optimierung administrativer HR-Abläufe
- Professioneller Offboarding-Prozess zur Wertschätzung von Mitarbeitern
- Erfahrung in der gesamten Bewerberprozessgestaltung
Benefits
- Parkplatz
- Kostenlose Getränke
- Sportangebote
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Gute Verkehrsanbindung
- Company Bike
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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