Trainee(m/w/d)imSozialmanagement
Über diesen Job
Starte deine Karriere im Sozialmanagement mit dem 18-monatigen Traineeprogramm der Malteser in Magdeburg! Hier lernst du die Vielfalt unserer modernen Hilfsorganisation kennen und wirst auf eine zukünftige Führungsposition vorbereitet. Übernehme Verantwortung in eigenen sozialen Projekten, erhalte Einblicke in den Alltag unserer Führungskräfte und profitiere von umfangreichen Fortbildungsangeboten. Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement mit? Dann bewirb dich jetzt und gestalte positive Veränderungen für hilfsbedürftige Menschen mit uns!
Aufgaben
- Verschiedene Bereiche der sozialen Dienste kennenlernen
- Eigenverantwortlich soziale Projekte in verschiedenen Themenfeldern steuern und koordinieren
- Einblick in den Alltag der Führungskräfte gewinnen und deren operatives Geschäft unterstützen
- Kennzahlen analysieren und Prozesse strukturiert überarbeiten
- An Gremien und Führungskräftetagungen teilnehmen und sich mit erfahrenen Führungskräften austauschen
- Individuelle Aufgaben und Projekte auswählen, basierend auf vorhandenen Erfahrungen und Kompetenzen
- In Projekten Verantwortung übernehmen und abwechslungsreiche Themen aktiv mitgestalten
- Fortbildungsangebote der Malteser Akademie nutzen
- Persönliche Weiterentwicklung durch individuelles Coaching unterstützen
- Bei Hospitationen Einblicke in die operativen Dienste der Malteser erhalten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement oder ähnlichem
- Praktische Erfahrungen durch Werkstudierendenstellen, Praktika oder Ausbildungen im sozialen Bereich
- Erste Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Empathie für den Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
- Kreativität und Motivation zur Entwicklung neuer Lösungsansätze in sozialen Projekten
- Wirtschaftliches Verständnis und Zahlenaffinität zur Steuerung und Optimierung von Projekten
- Selbstsicheres und authentisches Auftreten zur Interaktion mit Führungskräften und Teammitgliedern
- Identifikation mit den Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation
- Bereitschaft zur Entwicklung zur Führungskraft mit einem langfristigen Karriereziel
- Führerschein der Klasse B für Mobilität innerhalb der Region
Benefits
- Unbefristeter Vertrag
- 31 Urlaubstage
- Angemessene Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitgebergeförderte Betriebsrente
- Fortbildungsangebot
- Individuelles Coaching
- Traineenetzwerk
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