Architekt­(m/w/d)­-Pharmazeutische­Industrie­/­GMP-Bauprojekte
Über diesen Job
Verstärkung gesucht! Dohm Pharmaceutical Engineering (DPhE) sucht einen Architekten (m/w/d) für spannende GMP-Bauprojekte in der pharmazeutischen Industrie an den Standorten Berlin, Magdeburg oder Leverkusen. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle gestalten Sie innovative und funktionale Gebäude- und Raumkonzepte, arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen und tragen zur Sicherstellung von GMP-konformer Planung bei. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Weiterbildungsangebot in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Architekturplanung für pharmazeutische Produktions-, Labor- und Versorgungsgebäude durchführen
- Funktionale Gebäude- und Raumkonzepte unter Berücksichtigung von GMP-, Hygiene- und Sicherheitsanforderungen erstellen
- Fachplaner koordinieren und Schnittstellenmanagement aller Gewerke sicherstellen
- Bauprojekte in allen Leistungsphasen nach HOAI begleiten
- Bei Genehmigungen, Ausschreibungen, Vergaben und Qualitätskontrollen mitwirken
- GMP- und normkonforme Planung und Dokumentation sicherstellen
- Eng mit Projektleitung, Kunden und internen Teams zur effizienten Umsetzung der Bauvorhaben zusammenarbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Industrie- oder Sonderbau, idealerweise im pharmazeutischen Umfeld
- Kenntnisse in relevanten Normen und Regelwerken wie GMP und Bauordnungsrecht
- Sicherer Umgang mit CAD- und Planungssoftware wie AutoCAD und Revit
- Erfahrung mit Building Information Modeling (BIM) von Vorteil
- Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten mit technischem Verständnis
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Reisebereitschaft für relevante Projekte und Baustellen
- Führerschein Klasse B für Dienstreisen
- Verständnis von Reinraumkonzepten und produktionstechnischen Abläufen
Benefits
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket
- Job Rad
- Individuelles Weiterbildungsprogramm
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
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