Technische:r­Redakteur:in­(m/w/d)­für­Anlagendokumentation­-auch­Quereinsteiger:in­(m/w/d)­{Technische/r­Redakteur/in}
Über diesen Job
Werde Teil von HORIBA FuelCon als Technische:r Redakteur:in (m/w/d) für Anlagendokumentation und gestalte die Zukunft der Wasserstofftechnologie mit! Du bist verantwortlich für die Erstellung und Optimierung technischer Dokumentationen und arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen. Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen. Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen. Bewirb dich jetzt und bring deine Fähigkeiten in einem innovativen Team ein!
Aufgaben
- Zusammentragen der erforderlichen Dokumentation aus den verschiedenen Fachabteilungen
- Abarbeitung der Dokumentationsanforderungen unserer Kunden
- Beschreibung von Maschinen und Anlagen für die Betriebsanleitung unter Beachtung europäischer Standards
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und eigenständige Recherche
- Prüfung von Hinweis- und Warnschildern auf Übereinstimmung von Anleitung und Prüfstand
- Erarbeitung von Dokumentationskonzepten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen
- Optimierung und schrittweise Automatisierung des Dokumentationsprozesses in Hinblick auf die Qualitätssicherung
- Organisation von Übersetzungen in diverse Zielsprachen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Technische Dokumentation oder Informationsdesign
- Hervorragende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Ausgezeichnetes Sprachgefühl und präziser Umgang mit Sprache
- Umfassende Kenntnisse in Microsoft Word und Adobe Photoshop
- Kenntnisse im Beschreiben von Maschinen und Anlagen
- Sichere Kenntnisse von europäischen Normen und Richtlinien
- Erfahrungen mit Content-Management-Systemen
- Erfahrungen im Bereich Terminologiemanagement und -pflege
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Fähigkeit zur Recherche und interdisziplinären Zusammenarbeit
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- 24/7 Unfallversicherung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Regelmäßige Firmenevents
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