AreaManager(w/m/d)Lager-undVerteilzentrum{Leiter/in-Lagerwirtschaft}
Über diesen Job
Als Area Manager (w/m/d) im Lager- und Verteilzentrum der Bw Bekleidungsmanagement GmbH in Könnern übernehmen Sie die Verantwortung für einen Teilbereich des operativen Bereichs und sorgen für reibungslose Abläufe. Sie koordinieren tägliche Aufgaben, werten betriebliche Kennzahlen aus und stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher. Neben einem abgeschlossenen Studium oder einer entsprechenden Ausbildung bringen Sie mindestens fünf Jahre Führungserfahrung mit. Die Position bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt online!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für einen Teilbereich von Mitarbeitenden übernehmen und reibungslose Abläufe sicherstellen
- Team bei der Lösung von Herausforderungen unterstützen, indem tägliche Aufgaben koordiniert werden
- Einhaltung von Leistungs- und Qualitätsstandards sicherstellen und aktiv zur Optimierung der Lagerprozesse beitragen
- Betriebliche Kennzahlen auswerten und Reportings erstellen
- Strukturiert an den Leiter des Standortes berichten und fachlich mit Prozessmanager*innen zusammenarbeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche durchführen und Personalbeurteilungen sowie notwendige Weiterbildungsmaßnahmen ableiten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder Wirtschaftswissenschaften mit praktischer Erfahrung in der Lagerwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse der operativen Logistik, insbesondere in der Lagerverwaltung und -organisation
- Erfahrung im Umgang mit Automatisierungstechniken zur Optimierung von Lagerprozessen
- Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Einzel- oder Großhandel
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office und Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen oder SAP
- Ausgeprägtes Prozessverständnis und Fähigkeit zur Analyse betrieblicher Kennzahlen für strukturiertes Reporting
- Selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Ableitung von Personalbeurteilungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen
- Freundliches und überzeugendes Auftreten mit guten kommunikativen Fähigkeiten im Team und bei der Zusammenarbeit mit Kunden
- Erfahrungen in der Implementierung von Qualitätsstandards und deren Einhaltung im operativen Bereich
Benefits
- Geregelte Arbeitszeiten
- Marktgerechte Vergütung
- Corporate Benefits
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientierte Gehaltsanpassung
- Respektvolle Unternehmenskultur
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