Plattform-Owner&Plattform-ArchitektDevOps(m/w/d){Informatiker/in}
Über diesen Job
Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG sucht einen Plattform-Owner & Plattform-Architekt DevOps (m/w/d) für ihren Standort in Halle (Saale) oder im Hybrid-Modell. In dieser Rolle verantworten Sie die DevOps-Plattform, arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und entwickeln die Plattformstrategie weiter. Bewerber sollten über mehrjährige Erfahrung im DevOps-Umfeld, Kenntnisse moderner Plattform-Technologien sowie eine strukturierte Arbeitsweise verfügen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits.
Aufgaben
- Wartung und Betrieb der DevOps-Plattform für Eigenentwicklungen
- Steuerung und Priorisierung von Betriebs- und Wartungsthemen über den gesamten Lifecycle
- Strategische Weiterentwicklung der DevOps-Plattform
- Definition und Durchsetzung von Architekturstandards und Best Practices
- Begleitung der Einführung neuer Plattformbestandteile
- Zentrale Steuerung externer Betriebs- und Entwicklungsdienstleister
- Koordination zwischen internen Teams, Fachbereichen und externen Partnern
- Unterstützung bei der Priorisierung von Themen im Spannungsfeld zwischen Betriebssicherung und Innovation
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im DevOps-Umfeld, idealerweise in einer Rolle mit Plattformverantwortung oder Architektur
- Sehr gutes Verständnis moderner Plattform-Technologien wie Kubernetes, Containerisierung, CI/CD und Cloud
- Kenntnisse im IT-Service-Management, insbesondere ITIL, und im Umgang mit SLAs
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen
- Fähigkeit, technische und organisatorische Themen zu verbinden und Entscheidungen zu treffen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Klare Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise auch in anspruchsvollen und dynamischen Situationen
Benefits
- Sicherer Job
- Familienfreundliches Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice
- Job-Rad-Leasing
- Sportangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Reisepreisrückerstattung
- Shoppingrabatte
- Inhouse Schulungen
- Externe Weiterbildungen
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