Sozialpädagoge­(w/m/d)­für­die­AGH­Spurwechsel
Über diesen Job
Werden Sie Sozialpädagoge (w/m/d) im CJD Sachsen-Anhalt und gestalten Sie aktiv die Integration von langzeitarbeitslosen Menschen in der Arbeitsgelegenheit „Spurwechsel“. Sie betreuen Teilnehmende, planen sozialpädagogische Begleitungen und fördern individuelle Qualifizierungsverläufe. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf christlichen Werten basiert!
Aufgaben
- Teilnehmende betreuen und die sozialpädagogische Begleitung planen sowie steuern
- Individuelle Qualifizierungsverläufe fördern und Arbeitsprozesse als Lösungsunterstützung begleiten
- Teilnehmende motivieren und in weiterführende Hilfsangebote vermitteln
- Beurteilungen erstellen, regelmäßige Reflexionsgespräche führen und die Begleitung dokumentieren
- Verwaltung durch strukturierte Zuarbeit unterstützen
- Praktikumsstellen akquirieren und die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern gestalten
- Vernetzung in der Region fördern und Kontakte zum Jobcenter sowie zu kooperierenden Einrichtungen pflegen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder verwandten Fachbereichen
- Hohe Kreativität und Gestaltungskompetenz in pädagogischen Arbeitsfeldern
- Überzeugende Kommunikation mit klarer Struktur und Verständlichkeit
- Ausgeprägte Empathie und Geduld im Umgang mit unterschiedlichen Lebenslagen
- Interkulturelles Verständnis und Sensibilität für diverse Zielgruppen
- Hohe Einsatzbereitschaft, Motivation und Zuverlässigkeit in der Arbeit
- Selbstständige Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Kooperation mit Partnern
- Erfahrung in der Planung und Durchführung sozialpädagogischer Begleitung
- Fähigkeit zur Erstellung von Beurteilungen und Dokumentation der Begleitung
- Motivation und Fähigkeit, Teilnehmende zu motivieren und zu fördern
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Kinderzuschlag
- Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub
- Sonderrabatte
- Firmenfitness-Angebot
- Bikeleasing
- Jobticket
- Gute Erreichbarkeit
- Langfristige Dienstplanung
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Persönliche Weiterentwicklung
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