Einrichtungsleitung­(w/d/m)­für­die­stationäre­Pflege­in­Halle

Über diesen Job

Einrichtungsleitung (w/d/m) für die stationäre Pflege in Halle gesucht! Das Theodorus Haus Am Sophienhafen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer neu errichteten Senioreneinrichtung mit modernstem Wohnkomfort zu arbeiten. Sie verantworten die ganzheitliche Betreuung der Bewohner und die Führung des Mitarbeiterteams. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen sowie mindestens zwei Jahren Erfahrung in der Leitung einer stationären Einrichtung. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Würdigen Lebensraum für Bewohner schaffen
• Ganzheitliche Betreuung der Bewohner sichern, unter Berücksichtigung ihrer Würde und Individualität
• Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Schwächen
• Pflege- und Betreuungskonzept entwickeln und umsetzen, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner orientiert
• Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität überprüfen und überwachen
• Regelmäßiges Controlling der Qualität in allen unterstellten Bereichen durchführen
• Informationsflüsse zwischen Geschäftsführung und Pflege und Betreuung gewährleisten
• Hohe Qualifizierungsniveaus der Mitarbeiter sicherstellen durch regelmäßige Weiterbildungen; Konzept dafür entwickeln, umsetzen und kontrollieren
• Leitbild in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung erstellen und weiterentwickeln

Anforderungen

• Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Gesundheits- oder Sozialwesen oder Pflegewissenschaften
• Min. 3-jährige Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit staatlich anerkanntem Abschluss
• Erfahrung in der Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung
• Mindestens 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit in der Pflege
• Weiterbildung zur Heimleitung mit mindestens 460 Stunden
• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
• Kompetenz in der Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung individueller Stärken
• Vertrautheit mit der Qualitätssicherung in der Pflege
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Sicherstellung von Informationsflüssen
• Empathie und Respekt im Umgang mit älteren Menschen

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Berufliche Weiterentwicklung
• Qualifizierte Einarbeitung
• Mitarbeiterbenefits
• Flexible Arbeitszeiten

Kontakt

Herr Sascha Kosel

Tel: 03039600565

Email: s.kosel@medinet-berlin.de