Pflegefachkraft­(m/w/d)­für­die­ambulante­Pflege­(Sozialstation)
Über diesen Job
Die Caritas Sozialstation in Calbe sucht eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Altenpflege in Teilzeit (29,25 Wochenstunden). Als Teil eines herzlichen und professionellen Teams übernehmen Sie die ganzheitliche Pflege und Behandlung unserer Patientinnen und Patienten, arbeiten eigenverantwortlich und fördern die Pflegequalität. Neben einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR bieten wir Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein familiäres Arbeitsklima. Bewerben Sie sich jetzt online oder per E-Mail!
Aufgaben
- Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege und Behandlungspflege nach SGB V und SGB XI
- Eigenverantwortliche Bezugspflege und individuelle Betreuung der Patientinnen und Patienten
- Umsetzung der Einsatz- und Dienstpläne im Pflegealltag
- Fachgerechte Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Medikamentengabe und Wundversorgung
- Pflegedokumentation nach den Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Angehörigen und Kolleg:innen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden und Pflegehilfskräften
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
- Verantwortungsbewusstsein und Empathie im Umgang mit Patienten
- Hohe Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit im Arbeitsumfeld
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise für effektive Pflege
- Führungskompetenz zur Anleitung von Auszubildenden und Pflegehilfskräften
- Kenntnisse in der Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen wie Medikamentengabe
- Fähigkeit zur Erstellung und Pflege von Pflegedokumentationen nach Qualitätsstandards
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ärzten und Angehörigen
- Flexibilität und Mobilität durch Führerschein Klasse B für ambulante Einsätze
- Engagement zur Weiterentwicklung der Pflegequalität im Team
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung
- Fort- und Weiterbildung
- Familienfreundlichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen
- Familiäres Arbeitsklima
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