Mitarbeiterin­als­Dauernachtwache
Über diesen Job
Der Caritasverband für das Bistum Magdeburg e. V. sucht ab dem 01.03.2027 eine Mitarbeiterin als Dauernachtwache im Wohnprojekt „St. Elisabeth“ für minderjährige Mütter und Mädchen. In dieser 30-Stunden-Woche sind Sie verantwortlich für die nächtliche Betreuung, die Einhaltung der Hausordnung sowie die psychosoziale Unterstützung der Bewohnerinnen. Voraussetzung sind relevante Abschlüsse und Erfahrung im Umgang mit jungen Müttern. Angeboten wird eine intensive Einarbeitung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bei einem angesehenen Wohlfahrtsverband. Bewerbungen sind bis zum 30.11.2026 einzureichen.
Aufgaben
- Sicherstellung der abendlichen Abläufe sowie der nächtlichen Versorgungs-, Gesundheits- und Betreuungssituation durch die Kindsmütter
- Kontrolle der Einhaltung der Hausordnung und der Sicherheit in der Nacht
- Unterstützung der Neuaufnahmen in die Hausgemeinschaft
- Psychosoziale Betreuung verhaltensauffälliger junger Mütter
- Mediation im Konfliktfall unter den Bewohnerinnen
- Handlungsbereitschaft in Krisensituationen (Krisenintervention)
- Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung des Kindswohls
- Schaffung von Angeboten im Rahmen der konzeptionellen Arbeit für die Wohngemeinschaft
- Erledigung von Aufgaben im Rahmen des Einrichtungsalltags
- Fallbezogene- und situationsbezogene Dokumentation als Zuarbeit für Entwicklungsberichte
- Teilnahme an Teamgesprächen und Hausversammlungen
Anforderungen
- Abschluss in Erziehung, Pflege oder vergleichbare Qualifikation zur Unterstützung von Müttern und Mädchen
- Kenntnisse im Umgang mit Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen, insbesondere in Krisensituationen
- Fähigkeit zur psychosozialen Betreuung und Mediation in Konfliktfällen
- Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit im professionellen Umfeld
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften
- Flexibilität und Bereitschaft, abendliche und nächtliche Abläufe zu unterstützen
- Konzeptionelles Arbeiten zur Verbesserung der Lebensqualität in einer Wohngemeinschaft
- Dokumentationsfähigkeit für entwicklungsbezogene Berichte und Protokolle
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung
- Wertschätzendes Miteinander
- Vielseitige Tätigkeit
Ist dir ein Fehler aufgefallen?
Teile uns mit, was nicht funktioniert hat, damit wir es schnell beheben können. Sende eine E-Mail an fachkraefte(at)img-sachsen-anhalt.de