Sachbearbeiter­Ausländerrecht­(m/w/d)­(E­9c­TVöD)­(66/2025)­{Verwaltungswirt/in­/­Verwaltungsbetriebswirt/in}
Über diesen Job
Werden Sie Sachbearbeiter Ausländerrecht (m/w/d) bei der Stadt Halle (Saale) und unterstützen Sie ein engagiertes Team im Bereich Duldung. Sie übernehmen spannende Aufgaben wie die Bearbeitung von Ausländerangelegenheiten, die Entscheidung über Aufenthaltserlaubnisse sowie die Vertretung der Stadt vor Gericht. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 9c TVöD, flexibler Arbeitszeitgestaltung, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft einer dynamischen Stadt mit!
Aufgaben
- Ausländerangelegenheiten mit spezieller Bedeutung bearbeiten
- Entscheidungen über Anträge auf Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis treffen
- Aufenthaltsbeendende Maßnahmen einleiten und durchführen
- Die Stadt Halle (Saale) vor dem Amtsgericht Halle (Saale) in Abschiebehaftangelegenheiten vertreten
- Entscheidungen über Anträge auf Erteilung einer Arbeitserlaubnis treffen
- An Sondereinsätzen und Ausländerkontrollmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Polizei und dem Fachbereich Sicherheit beteiligt sein
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften auf Bachelorniveau
- Erfahrung im allgemeinen Verwaltungsrecht und Ausländerrecht sowie Kenntnisse relevanter Rechtsgrundlagen wie AufenthG und AsylG
- Vertrautheit mit Fachsoftware wie AUSO und öffentlichen Registern wie AZR und BZR
- Grundlagenkenntnisse in mindestens einer Fremdsprache, um internationale Anträge zu bearbeiten
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit in stressigen Situationen
- Interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen für die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Fähigkeit zur Einleitung und Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eingehende Einarbeitung
- Familienfreundlichkeit
- Fahrradleasing
- Job-Ticket
- Mitarbeiterrabatte
- Mobiles Arbeiten
- Umfangreiche Zusatzleistungen
- Vollzeit
- Gleitzeit
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Individuelle Qualifizierungsangebote
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