Wohnbereichsleitung­(m/w/d)­für­die­stationäre­Pflege­in­Halle

Über diesen Job

Die Theodorus Haus Am Sophienhafen gGmbH in Halle sucht eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) für die stationäre Pflege. Sie übernehmen die Verantwortung für die individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner:innen, die Entwicklung moderner Pflegekonzepte sowie das Qualitätsmanagement. Voraussetzungen sind eine staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft und mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Einrichtung. Profitieren Sie von attraktiver Vergütung, beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kooperativen Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines liebevollen Teams!

Aufgaben

• Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung sichern
• Modernes Pflegekonzept erstellen, weiterführen und umsetzen
• Modernes und praxisnahes Leitbild mitgestalten
• Qualitätsmanagement durchführen
• Wohnbereich führen und die Bedürfnisse der Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Einrichtungsleitung in Einklang bringen
• Besonderheiten und geltende gesetzliche Vorschriften, Leitlinien und Verordnungen einhalten
• Wohnbereich in das Gemeinwesen der gesamten Einrichtung integrieren
• Arbeitszufriedenheit der Pflegekräfte durch kooperativen Führungsstil und sinnvollen Personaleinsatz sichern
• Schüler und Praktikanten sinnvoll anleiten und ausbilden
• Eine wirtschaftliche Betriebsführung sicherstellen
• An konzeptionellen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Vorgaben sowie Arbeitsrichtlinien aktiv mitarbeiten

Anforderungen

• Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft sowie umfassende Erfahrung in der stationären Pflege für ältere Menschen.
• Starke Fähigkeiten im Qualitätsmanagement, um hohe Pflege- und Betreuungsstandards zu gewährleisten.
• Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse zur effektiven Verwaltung von Patientendaten und Dokumentation.
• Zielgerichtete Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Erfahrung in verantwortungsvoller Führungsposition.
• Initiative und Einsatzbereitschaft auch unter Druck, um die Lebensqualität der Bewohner zu fördern.
• Fähigkeit zur kontinuierlichen Fortbildung und beruflichen Weiterentwicklung zur Verbesserung der Pflegequalität.
• Umfassende Kommunikations- und Teamfähigkeit zur Förderung einer kollaborativen Arbeitsatmosphäre.
• Konfliktfähigkeit und Selbstreflexion zur effektiven Lösung von Problemen im Team.
• Erfahrung in der Integration von Pflegebereichen in das Gemeinwesen zur Stärkung der sozialen Unterstützungsstruktur.
• Fähigkeit zur Anleitung und Ausbildung von Praktikanten und Auszubildenden in der Pflege.

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Berücksichtigung sozialer und familiärer Situation
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung
• Mitarbeiterbenefits

Kontakt

Tel: 00493039600519

Email: info@pflegewerk.com