Stellvertretender­Storemanager*­in­Halle­(Saale)

New Yorker
06108 Halle
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Über diesen Job

Werde stellvertretender Storemanager* bei NEW YORKER in Halle (Saale) und übernehme eine zentrale Rolle in der Filialleitung. Du motivierst dein Team, überwachst die betriebswirtschaftliche Entwicklung und sorgst für eine optimale Einarbeitung neuer Mitarbeiter*. Profitier von 30% Personalrabatt, flexiblen Arbeitszeiten und einer tariforientierten Bezahlung. Entwickle dich weiter in einem erfolgreichen Unternehmen, das deine Stärken schätzt und fördert.

Aufgaben

  • Den Filialleiter in der Filiale vertreten
  • Zusammen mit dem Filialleiter das Filialteam leiten
  • Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter rekrutieren
  • Mitarbeiter optimal einarbeiten
  • Die betriebswirtschaftliche Entwicklung der Filiale im Blick behalten
  • Geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Filiale ableiten
  • Neueste Trends in der Filiale präsentieren
  • Kunden inspirieren und den Verkauf fördern
  • Administrative Aufgaben im BackOffice erledigen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder kaufmännischen Bereich mit fundierten Kenntnissen
  • Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel sowie Erfahrungen in der Teamleitung
  • Fähigkeit, Mitarbeiter durch Coaching und Schulungen zu entwickeln und zu motivieren
  • Starkes Verkaufstalent mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu bedienen
  • Hohe Organisations- und Planungsfähigkeiten, insbesondere in einem dynamischen Umfeld
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit
  • Modisches Gespür und die Fähigkeit, Trends zu erkennen und umzusetzen
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis zur Überwachung und Steuerung der Filialentwicklung

Benefits

  • 30% Personalrabatt
  • Attraktives Gehalt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Jubiläumsregelung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Tariforientierte Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Jeder 2. Samstag frei
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Entwicklungsperspektiven
  • Umfassende Einarbeitung
  • Interne Schulungen
  • Regelmäßige Teamevents
  • Sicherer Job

Kontakt

Tel: 053121350

Email: bs-recruiting-vertrieb@newyorker.de

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