IT-SalesManager­New­Business­(m/w/d)­-Hunter­/­Neukundenakquise­(deutschlandweit,­remote)
Über diesen Job
Werde IT-Sales Manager New Business (m/w/d) bei Join GmbH und erobere den Markt mit deiner Leidenschaft für Kaltakquise! In dieser flexiblen, deutschlandweiten Position bist du verantwortlich für die Neukundengewinnung und kannst mobil arbeiten, während du innovative IT-Lösungen verkaufst. Profitiere von einer anspruchsvollen Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum, attraktiver Vergütung und 30 Tagen Urlaub. Zeige uns deine Erfolge im B2B-Vertrieb und bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Neukundenakquise per Telefon, E-Mail und LinkedIn bis zum Vertragsabschluss durchführen
- Tägliche Outbound-Aktivitäten wie systematisches Prospecting, Terminvereinbarungen und Qualifizierung durchführen
- Pipeline-Management im CRM durchführen, inklusive Forecasting und Deal-Tracking
- Eng mit dem SDR- und Marketingteam zusammenarbeiten, um den Fokus auf New Business zu halten
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durchführen und neue Akquise-Strategien entwickeln
Anforderungen
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT- oder Softwarebereich
- Technisches Grundverständnis, um komplexe IT-Lösungen effektiv verkaufen zu können
- Sichere Kommunikation in Deutsch und gutes Englisch für internationale Kundenbeziehungen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen zur Verwaltung von Kundenbeziehungen
- Erfahrung in Kaltakquise und der Durchführung von Outreach-Kampagnen über verschiedene Kanäle
- Hohe Eigenmotivation und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise zur Erreichung von Vertriebszielen
- Fähigkeit zur systematischen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Entwicklung effizienter Akquisestrategien
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Terminmanagement und in der Qualifizierung von Leads
- Erfahrung im Social Selling und der Nutzung von Plattformen wie LinkedIn für die Kundengewinnung
- Flexibilität und Mobilität für deutschlandweite Arbeiten und digitale Beratungsgespräche
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Leistungsgerechte Vergütung
- Uncapped Provisionen
- Remote-Option
- Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien
- Team-Events
- Schulungen
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