HR­Business­Partner­(m/w/d)

medac pharma production
Hybrides Arbeiten in Dessau-Roßlau
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Über diesen Job

Werden Sie HR Business Partner (m/w/d) bei medac pharma production GmbH in Dessau-Roßlau! In dieser befristeten Position erwarten Sie spannende Aufgaben in der Personalentwicklung, -beratung und -administration innerhalb eines dynamischen Teams. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung zwischen 60.000 € und 70.000 € jährlich. Bringen Sie Ihre Expertise in einem internationalen Pharmaunternehmen ein und gestalten Sie innovative HR-Prozesse aktiv mit!

Aufgaben

  • Operative und strategische HR-Themen im definierten Fachbereich steuern
  • Mitarbeiterzentrierte und moderne HR-Administration sicherstellen
  • Fach- und Führungskräfte in allen HR-Themen unterstützen und beraten
  • Bewerbermanagement steuern
  • HR-Prozesse verwalten
  • Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen sein
  • Personalentwicklung, Ausbildung und duales Studium übernehmen
  • Zuarbeiten in der Entgeltabrechnung leisten
  • Neue HR-Prozesse mit Workday aktiv gestalten
  • Konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • Bei bereichsinternen und -übergreifenden Projekten mitwirken
  • An globalen HR Projekten von medac mitwirken

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandten Feldern mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind essentiell für diese Position.
  • Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, ergänzt durch Zuverlässigkeit und Diskretion.
  • Ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke für ein positives Mitarbeitererlebnis.
  • Fundierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Programme sind erforderlich.
  • Idealerweise bereits Erfahrung mit der Personalmanagement-Software Workday.
  • Fähigkeit zur Unterstützung und Beratung von Fach- und Führungskräften bei HR-Themen.
  • Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in Ausbildungs- und dualen Studienprogrammen.
  • Fähigkeit zur Mitwirkung in bereichsinternen und -übergreifenden Projekten und Betriebsvereinbarungen.
  • Selbständige Übernahme von Aufgaben im Bewerbermanagement und in der HR-Administration.

Benefits

  • Attraktive Vergütung
  • Befristeter Vertrag
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Verpflegungszuschuss
  • Getränke und Obst

Kontakt

Tel: 0349018857000

Email: contact.dessau@medac-group.com

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