Mitarbeiter­im­Flächenmanagement­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH sucht einen engagierten Mitarbeiter im Flächenmanagement (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Gardelegen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung bei der Beschaffung, Verwaltung und Veräußerung landwirtschaftlicher Flächen sowie die Mitwirkung an Flurbereinigungsplänen und die Koordination mit externen Partnern. Sie bringen idealerweise eine Ausbildung in Agrar- oder Immobilienwirtschaft mit, Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen. Das Unternehmen bietet eine umfassende Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!
Aufgaben
- Unterstützung im Flächenmanagement durch Begleitung der Beschaffung, Verwaltung und Veräußerung von landwirtschaftlichen Flächen
- Mitwirkung bei der Beschaffung neuer Flächen
- Unterstützung bei der Wertermittlung von Flächen und Durchführung des ersten Kontakts mit Eigentümern sowie Bewirtschaftern
- Mitwirkung bei der Erstellung und Bearbeitung von Flurbereinigungsplänen zur Optimierung der Nutzung landwirtschaftlicher Flächen
- Unterstützung des Teams bei der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ämtern, Kommunen, Dienstleistern und externen Partnern zur Projektvorantreibung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Agrarwirtschaft oder Immobilienwirtschaft, idealerweise mit praktischen Erfahrungen im Flächenmanagement
- Interesse am Flächenmanagement, Fähigkeit zur Wertermittlung von landwirtschaftlichen Flächen und Durchführung von Flurbereinigungsplänen
- Grundkenntnisse in MS Office und GIS-Anwendungen zur Datenverarbeitung und -visualisierung
- Gültiger PKW-Führerschein für Reisen zu verschiedenen Flächen und Partnern
- Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Kommunen und externen Partnern
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zur Sicherstellung der Qualität in Projekten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit zur effektiven Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Soziale Leistungen
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