407-2026StellvertretendeAbteilungsleitung(m/w/d){Wirtschaftsinformatiker/in(Hochschule)}
Über diesen Job
Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) bei der UMMD.CMD GmbH in Magdeburg gesucht! Du bist ein echter Mitdenker mit IT-Fokus und möchtest aktiv in der Abteilung Klinische Applikationen mitgestalten? In dieser verantwortungsvollen Rolle steuerst du das operative Tagesgeschäft, überwachst Prozesse und entwickelst Lösungen, die echte Auswirkungen im Gesundheitswesen haben. Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und die Möglichkeit, an der Zukunft der Medizin mitzuwirken. Bewerbungen sind bis zum 26.06.2026 willkommen!
Aufgaben
- Die Ticketbearbeitung sowie die Termintreue und den Workload im Team überwachen
- Standards definieren und sicherstellen, dass die SOPs im Alltag beachtet werden
- Service-Level-Agreements (SLAs) einhalten
- Das operative Tagesgeschäft der klinischen Applikationen steuern
- Die Abwesenheits- und Urlaubsplanung organisieren
- Personalentscheidungen treffen und Maßnahmen zur Teamentwicklung durchführen
- Laufende Wartungskosten kontrollieren und Rechnungen prüfen
- Den effizienten Einsatz der Software- und Applikationsmodule validieren
- Das Onboarding neuer Systeme und Module unterstützen
- Teammeetings leiten und als Ansprechpartner fungieren
- Im Austausch mit den Kliniken vor Ort, dem Team und der Abteilungsleitung kommunizieren
- Bei Abwesenheit der Abteilungsleitung die Verantwortung für die Abteilung Klinische Systeme tragen
- Direkt an die IT-Leitung reporten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Medizininformatik und erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Erfahrung in der Betreuung komplexer IT-Landschaften, insbesondere im Gesundheitswesen, um die Integration von Systemen zu gewährleisten
- Vertrautheit mit IT-Qualitätsstandards, einschließlich der Verwaltung von Ticketsystemen und KPIs zur Leistungsüberwachung
- Analytische Fähigkeiten zur strukturierten Durchführung von Budget- und Rechnungskontrollen für Effizienzsteigerung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zur Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern
- Fähigkeit, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen und aktiv im operativen Tagesgeschäft zu agieren
- Kenntnisse in der Organisation von Abwesenheits- und Urlaubsplanung, um Teamressourcen effektiv zu managen
- Kompetenzen in der Teamführung, einschließlich der Durchführung von Teammeetings und der Unterstützung bei der Teamentwicklung
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Flache Hierarchien
- Gleitzeit
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Fahrradleasingangebot
- Jobticket
- Sport- und Entspannungsangebote
- Onboarding
- Verantwortungsvolle Führungsrolle
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