Sachbearbeiter(m/w/d)inderHausverwaltung/imkaufmännischenFacilityManagement//StandortMagdeburg
Über diesen Job
Werde Sachbearbeiter (m/w/d) in der Hausverwaltung / im kaufmännischen Facility Management in Magdeburg! Du bist verantwortlich für die Verwaltung von Mietverträgen, Betriebskosten und Immobiliendaten und sorgst für reibungslose Abläufe. Genieße einen sicheren Job mit einem Gehalt von 40.000 bis 44.000 € sowie flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft im Facility Management aktiv mit!
Aufgaben
- Mietverträge erstellen, prüfen und verwalten sowie Vertragsverlängerungen und Änderungen begleiten
- Daten für Betriebskostenabrechnungen vorbereiten und bei der Kontrolle unterstützen
- Anliegen von Mietenden, Vermietenden und externen Hausverwaltungen aufnehmen und koordinieren
- Notwendige Reparaturen koordinieren und Rechnungsbearbeitung durchführen
- Relevante Daten für den Nachhaltigkeitsbericht zusammenstellen und übersichtlich aufbereiten
- Flächen- und Immobiliendaten unserer Kundschaft aktuell halten und pünktliche Zuarbeit zum Jahresabschluss leisten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Hausverwaltung
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Mietverträgen
- Erfahrung in der Datenverarbeitung für Betriebskostenabrechnungen und deren Kontrolle
- Ausgezeichnete Strukturierungs- und organisatorische Fähigkeiten, um mehrere Themen gleichzeitig zu managen
- Hohe Serviceorientierung mit der Fähigkeit, kundenorientierte Lösungen zu finden
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit Mietenden und externen Partnern
- Vertrautheit mit Nachhaltigkeitsberichten und Datenaufbereitung
- Sicherer Umgang mit Zahlen und Details in der Immobilienwirtschaft
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist von Vorteil
Benefits
- Sicherer Job
- Faire Gehaltsspanne
- Vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche Einarbeitung
- Regelmäßiges Feedback
- Kollegiales Miteinander
- Teamevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Interne Weiterbildungen
- Externe Weiterbildungen
- Förderung von Studiengängen
- Gehaltsumwandlung
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