Stellvertretender­Marktleiter­/­Filialleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) bei PENNY in Allstedt und übernehme Verantwortung für den operativen Betrieb deines Marktes. Du arbeitest eng mit der Marktleitung zusammen, motivierst dein Team und sorgst für die Zufriedenheit unserer Kundschaft. Freue dich auf ein faires Gehalt, zahlreiche Vorteile wie Einkaufsrabatte und eine betriebliche Altersversorgung sowie 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Bei PENNY unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Programme.
Aufgaben
- Sicherstellen der Verkaufsbereitschaft des Marktes
- Verantworten des laufenden Betriebs in Abwesenheit der Marktleitung
- Zusammenarbeit mit der Marktleitung im Führungsteam
- Abstimmen und Weitergeben von steuerungsrelevanten Themen an Mitarbeitende
- Betreuung der Kundschaft durch Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen
- Überwachen der Kennzahlen und Steuern von Umsatz sowie Inventur in Abstimmung mit der Marktleitung
Anforderungen
- Erfahrung im Einzelhandel oder verwandten Branchen, idealerweise mit erfolgreicher Berufsausbildung.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zur Unterstützung des Teams und der Kunden.
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und eine positive Teamdynamik zu schaffen.
- Kundenorientierte Denkweise mit Engagement für exzellenten Service.
- Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit, insbesondere von Montag bis Samstag.
- Analytische Fähigkeiten zur Überwachung und Steuerung von Verkaufszahlen und Inventuren.
- Starke organisatorische Fähigkeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs im Markt.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit der Marktleitung zusammenzuarbeiten.
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Erreichung von Unternehmenszielen.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Einkaufsrabatt
- Deutschlandticket
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Auszeitregelung
- Kinderbetreuung Unterstützung
- Feedback- und Entwicklungsgespräche
- E-Learnings
- Entwicklungsprogramme
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