Elektriker­(m/w/d)­für­Windenergieanlagen­in­Halle­(Saale)­{Elektroniker/in­-Betriebstechnik}
Über diesen Job
Starte deine Karriere als Elektriker (m/w/d) für Windenergieanlagen bei Vestas Deutschland GmbH in Halle (Saale) und trage aktiv zur Energiewende bei! Genieße einen unbefristeten Arbeitsvertrag, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub. Deine Aufgaben umfassen die Wartung und Instandhaltung von Windenergieanlagen, während du in einem innovativen Team arbeitest. Bring deine Expertise in Elektrotechnik ein und werde Teil eines Unternehmens, das Vielfalt schätzt und echte Wertschätzung lebt!
Aufgaben
- Wartung und Instandhaltung von Windenergieanlagen vor Ort sicherstellen
- Reparatur von Anlagen und Behebung von Störungen im Team durchführen
- Elektronische und mechanische Fehlermeldungen analysieren und Ursachen identifizieren
- Umbaumaßnahmen zur Steigerung der Anlagenleistung durchführen
- Arbeiten digital dokumentieren
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, Elektronik oder Industriemechatronik ist erforderlich.
- Kenntnisse im Umgang mit modernen Windenergietechnologien und deren Wartung sind von Vorteil.
- Höhentauglichkeit und die Fähigkeit, sicher über den Wolken zu arbeiten, sind notwendig.
- Erfahrungen im Umgang mit Microsoft und iOS-Betriebssystemen sowie Apps sind gewünscht.
- Kenntnisse in SAP können für die Funktion hilfreich sein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (B2) und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Führerschein Klasse B und idealerweise auch Klasse BE sind erforderlich.
- Fähigkeit zur Analyse elektrischer und mechanischer Fehlermeldungen zur Ursachenforschung.
- Dokumentationsfähigkeiten in digitaler Form sind wichtig für die Arbeit.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu flexiblen Einsatzorten innerhalb der Region.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung nach IG-Metall-Haustarif
- Intensive Einarbeitung
- Regelmäßige Trainings
- Fachliche Schulungen
- Hohe Ausrüstung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
- Keine Schichtarbeit
- Überstundenkonto
- Option auf Sabbatical
- Business Bike
- Fitnessstudio Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Offene Du-Kultur
- Wertschätzung
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