Stellvertretende­Pflegedienstleitung­(m/w/d)­ID­35792

Über diesen Job

Für das Lazarus Haus in Bad Kösen suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit (30-40 Wochenstunden) mit unbefristetem Vertrag. Sie profitieren von einer fairen Vergütung, 31 Urlaubstagen, einer Jahressonderzahlung und weiteren Benefits wie einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket. Ihre Aufgaben umfassen die Umsetzung pflegerischer Ziele und das Qualitätsmanagement, während Sie ein Team von Pflegekräften unterstützen. Voraussetzungen sind ein Abschluss als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zum Pflegedienstleiter sowie Berufserfahrung in der Pflege.

Aufgaben

• Umsetzung der strategischen sowie pflegerisch-fachlichen Ziele und Aufgaben der Pflege unter neuesten pflegewissenschaftlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Gewährleistung einer optimalen ganzheitlichen, bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung
• Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen
• Einrichtungsbezogene Steuerung und Umsetzung des zentralen Qualitätsmanagements
• Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
• Sicherstellung des Datenschutzes und der Schweigepflicht
• Verantwortung für eine funktionale, effektive Arbeitsorganisation
• Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität im Bereich der Pflege
• Wahrnehmung des Einstufungsmanagements
• Gewissenhafte Wahrnehmung der allgemeinen Fürsorgepflicht gegenüber dem Pflegepersonal

Anforderungen

• Ein Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft ist erforderlich.
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegedienstleiter ist wünschenswert.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege sind notwendig.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist von großer Bedeutung.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und Teilnahme an Fortbildungen.
• Hohe Fachkompetenz und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind erforderlich.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung von Hygienestandards.
• Vertrautheit mit arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen ist notwendig.
• Fähigkeit zur Gewährleistung einer bedürfnisorientierten Pflege.
• Kenntnis in der optimalen Arbeitsorganisation im Pflegebereich.

Benefits

• Faire Vergütung
• Jahressonderzahlung
• Regelmäßige Tariferhöhungen
• Kinderzuschlag
• 31 Urlaubstage
• Deutschland-Ticket Zuschuss
• Dienstrad-Leasing
• Corporate Benefits
• Karriereperspektiven

Kontakt

Tel: 00493446330923

Email: s.luckner@lobetal.de