Hauswirtschafter­*in
Über diesen Job
Im AWO Alten- und Pflegeheim Hohenmölsen wird eine engagierte Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit gesucht, zunächst befristet als Elternzeitvertretung. Zu den Aufgaben gehören die Reinigung und Pflege der Bewohnerzimmer, die Mitarbeit bei der Wäsche- und Speisenversorgung sowie die Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards. Der Arbeitgeber bietet ein freundliches Team, flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und finanzierte Fort- und Weiterbildung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines vielseitigen und interessanten Arbeitsplatzes!
Aufgaben
- Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Reinigung und Pflege der Bewohnerzimmer sowie Gemeinschaftsbereiche
- Mitarbeit bei der Wäscheversorgung
- Unterstützung bei der Speisenversorgung
- Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
Anforderungen
- Erfahrung als Hauswirtschaftskraft oder im Bereich der Altenhilfe ist von großer Bedeutung für diese Position.
- Die Fähigkeit, individuell auf unterschiedliche Bedürfnisse von Menschen einzugehen, wird vorausgesetzt.
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist in diesem Berufsfeld wichtig für die Betreuung von Bewohnern.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit ist essentiell, um effektiv mit Bewohnern und Kollegen zu interagieren.
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein ist erforderlich, um die Qualität der Dienstleistungen sicherzustellen.
- Eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise ist notwendig, um die Hauswirtschaft effektiv zu organisieren.
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sind wichtig, insbesondere bei der Durchführung von Hauswirtschaftstätigkeiten.
- Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sind entscheidend für den Umgang mit Bewohnern.
- Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende oder an Feiertagen wird erwartet.
- Kenntnisse in Hygiene- und Qualitätsstandards sind erforderlich für die Aufrechterhaltung eines sauberen Umfeldes.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Betriebsarzt
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Wechselprämie
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