Contract­Manager­(w/m/d)
Über diesen Job
Werde Contract Manager (w/m/d) bei Actemium und gestalte den industriellen Wandel aktiv mit! Du bist der Ansprechpartner für vertragliche Fragestellungen und begleitest nationale sowie internationale Projekte von der Angebotserstellung bis zur Vertragsverhandlung. Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einer dynamischen Umgebung, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie einem Aktienprogramm, Sonderzahlungen und umfassender Gesundheitsvorsorge. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines agilen Netzwerks, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt!
Aufgaben
- Vorbereitung und Begleitung des internen Angebotsfreigabeprozesses
- Vertragsrechtliche Betreuung nationaler und internationaler Projekte
- Prüfung von Angeboten und Ausschreibungen
- Durchführung von Compliance-, Export- und AGB-Prüfungen
- Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Beratung der BU- und Projektleiter:innen bei vertraglichen Fragestellungen
- Analyse und Bewertung der Rechtsprechung und gesetzlichen Änderungen
- Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten
- Schnittstelle zwischen Projektleitung und interner Rechtsabteilung
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick für erfolgreiche Vertragsverhandlungen
- Motivation und Fähigkeit, neue Themen proaktiv und eigenständig zu erschließen
- Klarer Blick für Herausforderungen und Fähigkeit, passende Maßnahmen abzuleiten
- Teamfähigkeit und serviceorientierter Umgang mit Kolleg:innen und Stakeholdern
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für internationale Projekte
- Fähigkeit zur Analyse und Bewertung von Rechtsprechung und gesetzlichen Änderungen
- Kenntnisse im Vertragsrecht und Erfahrung in der Betreuung nationaler und internationaler Projekte
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Aktienprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Fitnessangebote
- Flexibles Arbeiten
- Gesundheitsvorsorge
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
- Nachhilfe für Mitarbeitendenkinder
- Sonderzahlungen
- Bikeleasing
- Firmenevents
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