Leitung­(gn)­IT
Über diesen Job
Wir suchen eine Leitung (gn) IT für das Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis. Sie übernehmen die operative und strategische Führung der IT-Abteilung, verantworten den IT-Betrieb und Anwenderservice und arbeiten an der Optimierung von IT-Projekten. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem familienfreundlichen Arbeitsklima. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!
Aufgaben
- Operative und strategische Leitung der IT-Abteilung übernehmen
- Verantwortung für den IT-Betrieb und den Anwenderservice im Klinikum tragen
- Optimierungspotentiale in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter ermitteln
- Projektlösungen in Abstimmung mit den Fachbereichen generieren
- IT-Projekte managen
- IT-Projektanforderungen eigenständig ermitteln und spezifizieren
- Prüfung der IT-Projektanforderungen auf fachliche und zeitliche Durchführbarkeit
- Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung erstellen
- Ansprechpartner für alle Abteilungen und Gesellschaften des CvBK sein
- Anforderungen der Abteilungen eigenständig bearbeiten
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung oder Studium, verbunden mit langjähriger Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Support, IT-Servicemanagement und IT-Infrastruktur
- Ausgeprägte Kenntnisse in Business Continuity und Desaster Recovery
- Fundierte Kenntnisse der IT-Infrastructure-Library (ITIL) und im Projektmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Führungsqualitäten
- Weitreichende Kenntnisse moderner Virtualisierungstechnologien und Cloud-Technologien
- Umfangreiche Führungserfahrung mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Fähigkeit zum detaillierten und präzisen Arbeiten im sich wandelnden IT-Umfeld
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität in der IT-Servicestruktur
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften für IT-Services
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundliches Arbeitsklima
- Gesundheitsförderung
- Impfungen und Präventionsangebote
- JobRad
- JobTicket
- Mitarbeiterrabatt
- Parkmöglichkeiten
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