Technischer­Gebäudemanager­Elektrotechnik­(m/w/d)

Über diesen Job

Die Sparkasse Mittelfranken-Süd sucht einen Technischen Gebäudemanager Elektrotechnik (m/w/d) in Vollzeit, um haustechnische Anlagen zu betreuen und Störungen zu beheben. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im technischen Gebäudemanagement. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Jahresgehalt von 46.000 – 56.000 Euro, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine flexible Work-Life-Balance. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Aufgaben

• Betreuung von haustechnischen Anlagen im Bereich HKLS und Elektrotechnik
• Reparaturen, Umbauten und Installationen im Elektrobereich durchführen
• Störungen lokalisiere und beheben sowie selbstständig Reparaturen ausführen
• Aktualisierung technischer Bestandsunterlagen
• Erste Ansprechperson bei Störungen und Einleitung von Maßnahmen zur Behebung
• Gewerke übergreifende Betreuung von versorgungstechnischen Anlagen
• Durchführen von technischen Rundgängen und Begleitung von Fremdfirmen
• Führen und Pflegen von Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten
• Ausfüllen und Bearbeiten der digitalen Betriebs-, Wartungs- und Inspektionsprotokolle
• Bedienung der Gebäudeleittechnik und der technischen Anlagen
• Koordinierung von externen Dienstleistern und Begleitung bei baulichen Maßnahmen
• Überwachung der Einhaltung von Brand- und Unfallverhütungsvorschriften

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik erforderlich
• Erfahrung im technischen Gebäudemanagement und Kundenservice von gebäudetechnischen Anlagen
• Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse im Bereich HKLS und Elektrotechnik
• Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss
• Erfahrungen im Umgang mit MS-Office-Anwendungen wie Outlook, Excel und Word
• Kenntnisse in der Bedienung von CAFM-Systemen und Gebäudeleittechnik
• Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• PKW-Führerschein der Klasse B notwendig
• Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jahresgehalt
• Jahressonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Variable Arbeitszeit
• 32 Urlaubstage
• Zusatzurlaub
• Mobiles Arbeiten
• Deutschlandticket Job
• Standortgarantierte Beschäftigung
• Teamorientierte Atmosphäre

Kontakt

Herr Benedikt Seitz

Tel: 00499171821742

Email: info@spkmfrs.de