Fachbereichsleiter­Bau­und­Stadtentwicklung­(m/w/d)
Über diesen Job
Fachbereichsleiter Bau und Stadtentwicklung (m/w/d) gesucht! Die Stadt Genthin bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit vielfältigen Aufgaben, darunter die Leitung des Fachbereichs, städtebauliche Planung und Projektmanagement. Ideale Bewerber verfügen über einen Hochschulabschluss im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Erfahrungen sowie Führungsqualitäten und Teamfähigkeit. Profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, flexibler Arbeitszeit und einer dynamischen Gehaltsentwicklung im öffentlichen Dienst. Bewerben Sie sich bis zum 31. Juli 2026!
Aufgaben
- Leitungs- und Führungsverantwortung für den Fachbereich Bau und Stadtentwicklung übernehmen
- Städtebauliche Planung und Bauleitplanung durchführen
- Maßnahmeplanungen, Analysen, Bewertungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen erstellen
- Projektmanagement und Bauleitung durchführen, einschließlich Bauantragstellung
- Rechtsansprüche herleiten und Prozessvertretung tätig sein
- Fördermaßnahmen beantragen und abwickeln
- Fachbereich vertreten und Arbeitsergebnisse in Gremien präsentieren, einschließlich Beschlussvorlagen und Sitzungsdienst
- Haushaltsbedarf ermitteln und Kostenpläne erarbeiten
Anforderungen
- Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein zur Leitung eines Fachbereichs im Bauwesen und der Stadtentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, um rechtskonforme Maßnahmen zu gewährleisten
- Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der Bauleitung und Antragstellung von Bauvorhaben
- Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Akteuren zu interagieren
- Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift für die Erstellung von Berichten und Präsentationen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten auch unter Druck
- Flexibilität und Kreativität, um innovative Lösungen im Bereich Bau und Stadtentwicklung zu finden
- Sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation und Bereitschaft zur Einarbeitung in Spezialsoftware
- Bereitschaft zur beruflichen Fort- und Weiterbildung zur ständigen Verbesserung der Fachkenntnisse
- Führerscheinklasse B für die Mobilität innerhalb des Arbeitsbereichs
Benefits
- Dynamische Gehaltsentwicklung
- Betriebliche Altersversorgung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Kollegiale Atmosphäre
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Ist dir ein Fehler aufgefallen?
Teile uns mit, was nicht funktioniert hat, damit wir es schnell beheben können. Sende eine E-Mail an fachkraefte(at)img-sachsen-anhalt.de