Area­Manager­(m/w/d)­Halle,­Eisleben,­Sangerhausen­&­Nordhausen
Über diesen Job
Werde Area Manager (m/w/d) bei Carglass® und übernimm die operative Leitung in Halle, Eisleben, Sangerhausen und Nordhausen. Du führst und entwickelst dein Team, gestaltest Recruiting und Onboarding und sorgst für die Einhaltung unserer hohen Standards. Profitiere von attraktiven Arbeitszeiten, einem unbefristeten Vertrag und vielfältigen Benefits wie einer Urban Sports-Mitgliedschaft und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Gestalte Veränderungen aktiv mit und werde Teil eines werteorientierten Unternehmens!
Aufgaben
- Operative Leitung der Service-Center in der Region übernehmen
- Mitarbeitende in den Service-Centern führen und weiterentwickeln
- Recruiting und Onboarding der Teams aktiv gestalten
- Verantwortung für die Einhaltung der Carglass® Standards im technischen und administrativen Bereich tragen
- Schnittstelle und Ansprechperson für die Fachbereiche der Zentrale sein
- Prozesse und Abläufe in der Area weiterentwickeln
- 1x pro Woche im operativen Tagesgeschäft unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in einer leitenden oder coaching-basierten Rolle
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden in verschiedenen Service-Centern
- Erfahrung in Recruiting und Onboarding-Prozessen zur Teamstärkung und -entwicklung
- Fundiertes Wissen über die Einhaltung technischer und administrativer Standards in einer operativen Umgebung
- Fähigkeit, Prozesse und Abläufe effektiv zu entwickeln und zu optimieren
- Kund*innen- und serviceorientierte Denkweise mit dem Ziel der höchsten Dienstleistungsqualität
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zur Erreichung von Unternehmenszielen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine offene und transparente Kommunikationsmentalität
- Unternehmerisches Denken mit Fokus auf Menschen und chancenorientierte Führung
- Gutes Teamwork und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Sichere MS-Office und PC-Kenntnisse sowie Führerschein der Klasse B
- Hands-On-Mentalität zur aktiven Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Engagement für Diversity, Inklusion und Wertschätzung humaner Unterschiede
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Sabbatical
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Firmenfahrzeug
- Firmenhandy
- Mobilitätszuschuss
- Urban Sports-Mitgliedschaft
- Fitnessstudio-Zuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Subventionierte Krankenzusatzversicherung
- Notfallfonds
- Stiftung „Giving Back“
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