Bauleiter­Nieder-und­Mittelspannung­/­Energieversorgung­m/w/d
Über diesen Job
Werde Bauleiter Nieder- und Mittelspannung / Energieversorgung (m/w/d) bei der SPIE SAG GmbH in Großkayna, Sachsen-Anhalt. Du übernimmst die Verantwortung für Bauprojekte im Bereich Niederspannung, planst Teams und sorgst für die Einhaltung von Qualitätsstandards. Profitiere von einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Urlaub, einem Dienstwagen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewirb dich jetzt und gestalte die Energiezukunft aktiv mit!
Aufgaben
- Verantwortung für Bauvorhaben im Bereich Nieder- und Mittelspannung von der Planung bis zum Abschluss übernehmen
- Wirtschaftliche, fach- und termingerechte Abwicklung von Aufträgen sicherstellen
- Teams (z. B. Monteure und Zeitarbeitnehmer) planen und koordinieren
- Geräte- und Materialeinsätze für Baustellen koordinieren
- Subunternehmen steuern
- Aufträge vorbereiten, abwickeln, überwachen und dokumentieren
- Einhaltung interner Vorgaben sowie übergeordneter Richtlinien im Qualitätsmanagement, HSEQ und Arbeitssicherheit sicherstellen
- Kunden, Lieferanten, Ämtern und internen Kolleg:innen während der Bauausführung unterstützen
- Optimierungen aktiv vorantreiben
- Einhaltung aller notwendigen Prozesse und Vorgaben in der Bauausführung sicherstellen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Meister- oder Technikerabschluss erforderlich
- Berufserfahrung als Bauleiter in der Energieversorgung wünschenswert
- Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere im Bereich Nieder- und Mittelspannung
- Erfahrung im Qualitätsmanagement und Einhaltung von Arbeitssicherheitsrichtlinien
- GUTE MS Office Kenntnisse zur Dokumentation und Projektverwaltung
- Engagierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Verhandlungsgeschick
- Führerschein Klasse B erforderlich für Dienstreisen und Baustellenbesuche
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Verständnis für technische Richtlinien im Bau von Stromnetzen
Benefits
- Attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligung
- Corporate Benefits
- Moderne Ausrüstung
- Individuelle Einarbeitung
- Weiterbildungsprogramme
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
- Unterstützungsfond
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