Marktmanager/FilialleitermitPerspektivezumselbständigenKaufmann(m/w/d){Kaufmann/-frau-Einzelhandel(Diät-undReformwaren,Lebensmittel)}
Über diesen Job
Werde Marktmanager/Filialleiter (m/w/d) bei REWE in Halle (Saale) und lege den Grundstein für deine Selbständigkeit! In einer unbefristeten Vollzeitstelle übernimmst du Verantwortung für Umsatz, Kosten und die Sortimentsgestaltung, während du ein engagiertes Team leitest. Profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einem attraktiven Gehalt und vielen Mitarbeiterbenefits. Gestalte aktiv deinen eigenen REWE Markt und bringe deine Führungskompetenz ein!
Aufgaben
- Umsetzung des REWE Vertriebskonzeptes sicherstellen
- Werbe- und Verkaufsmaßnahmen realisieren
- Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung steuern
- Sortimentsgestaltung verantworten
- Qualitätsmanagement durchführen
- Warengeschäft einwandfrei steuern
- Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen sicherstellen
- Prozesse und Ergebnisse steuern
- Warenflusskoordination durchführen
- Personalentscheidungen treffen
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel, idealerweise als Handelsfachwirt:in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Marktleitung oder als Führungskraft im Verkauf
- Starke Leistungsmotivation mit ausgeprägtem Organisationsgeschick für effiziente Arbeitsabläufe
- Hervorragende Führungskompetenz und Fähigkeit zur wertschätzenden Teamführung auf Augenhöhe
- Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zur Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Fähigkeit zur Umsatz-, Kosten- und Inventursteuerung sowie Sortimentsgestaltung
- Kompetenz im Qualitätsmanagement und der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Verkaufs- und Werbemaßnahmen
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmens sowie zur Übernahme von Verantwortung
- Fähigkeit zur Koordination von Warenflüssen und Entscheidungsfindung im Personalbereich
Benefits
- 5 % Mitarbeitendenrabatt
- Rabattiertes Deutschlandticket
- Attraktive Vergütung
- Urlaubsanspruch nach Tarif
- Tarifliche Sonderzahlungen
- Übertarifliche Sonderzahlungen
- Altersvorsorgeangebote
- Neutraler Dienstwagen
- Familienbewusste Personalpolitik
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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