Teamleitung­für­Wohngruppe­-Erzieher­,Sozialpädagoge,­Sozialarbeiter­(m,w,d)­VZ­/­TZ­{Erzieher/in}
Über diesen Job
Übernehmen Sie die Teamleitung in der Kinder- und Jugendwohngruppe Silberhöhe GmbH! Sie sind Erzieher, Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter und möchten jungen Menschen im Alter von 10 bis 18 Jahren Orientierung bieten? Ihre Aufgaben umfassen die fachliche und organisatorische Leitung des Teams, die Planung pädagogischer Angebote sowie die Unterstützung der Jugendlichen in Schule und Ausbildung. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, tarifliche Vergütung und ein engagiertes Team. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unserer Jugendlichen mit!
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams übernehmen
- Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote im Alltag durchführen
- Jugendliche beim Spracherwerb, in Schule und Ausbildung unterstützen
- Lebenspraktische Fähigkeiten fördern und die Jugendlichen in die Selbstständigkeit begleiten
- Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen und Netzwerkpartnern gestalten
- Entwicklungsberichte, Dokumentationen und Hilfeplanungen erstellen
- Dienstpläne gestalten und Teamentwicklung fördern
Anforderungen
- Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung, wie Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in, ist erforderlich
- Erfahrung in der Jugendhilfe, insbesondere in leitenden Funktionen, ist von Vorteil
- Starke organisatorische Fähigkeiten zur Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote im Alltag
- Empathie und die Fähigkeit, Jugendliche in ihrer Entwicklung zu unterstützen und zu begleiten
- Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- Fähigkeit zur Teamleitung und zur Teamentwicklung, einschließlich Dienstplangestaltung
- Kenntnisse in der Erstellung von Entwicklungsberichten, Dokumentationen und Hilfeplanungen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen und Netzwerkpartnern ist entscheidend
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, einschließlich Nachtschichten und Wochenenden
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tarifliche Vergütung
- Leitungszulage
- Gesundheitsprämie
- Jahressonderzahlung
- Attraktive Schichtzulagen
- 30 Urlaubstage
- Fortbildungstage
- Supervision
- Strukturierte Einarbeitung
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