Professur­(W2):­Automatisierungstechnik
Über diesen Job
Die Hochschule Merseburg sucht eine Professur (W2) in Automatisierungstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Die Position umfasst die Lehre im Bachelor- und Masterstudiengang mit einem Schwerpunkt auf Steuerungstechnik sowie die aktive Mitgestaltung des Forschungsprofils. Bewerber*innen sollten über einen relevanten Hochschulabschluss, eine qualifizierte Promotion und mindestens drei Jahre Berufserfahrung verfügen. Die Hochschule fördert Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten Menschen.
Aufgaben
- Das Lehrgebiet „Automatisierungstechnik“ praxisorientiert vertreten.
- Lehre im Bachelorstudiengang „Elektrotechnik und Automatisierungstechnik“ durchführen.
- Lehre im Masterstudiengang „Automatisierungstechnik und Informatik“ übernehmen.
- Lehre in angrenzenden Grundlagenfächern, beispielsweise im Bereich der industriellen Messtechnik, anbieten.
- Aktive Mitarbeit in Gremien der akademischen Selbstverwaltung leisten.
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Ingenieurstudiengängen der Hochschule vorantreiben.
- Forschungsprofil des Fachbereichs durch eigene, innovative Beiträge stärken und erweitern.
- Lehrformate in Deutsch und gegebenenfalls in Englisch durchführen.
Anforderungen
- Hochschulabschluss in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder verwandten Fachrichtungen erforderlich
- Einschlägige Promotion im Bereich Automatisierungstechnik oder verwandten Disziplinen
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten, außerhochschulischen Bereich
- Erfahrung in der Hochschullehre, idealerweise in digitalen Lehrformaten
- Umfassende Kenntnisse in industrieller Steuerungstechnik und relevanten Systemen
- Gute Englischkenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau erforderlich
- Erfahrungen in industrieller Kommunikation und Gebäudesystemtechnik von Vorteil
- Hochschuldidaktische Zusatzqualifikation wünschenswert
- Fähigkeit zur aktiven Mitarbeit in akademischen Selbstverwaltungsgremien
- Innovativer Beitrag zur Forschungsprofilstärkung des Fachbereichs
Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Vollzeitstelle
- W2 Besoldung
- Leistungsbezüge
- Chancengerechtigkeit
- Karriereförderung für Frauen
- Bevorzugung schwerbehinderter Bewerber
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